个人买五险一金怎么买划算些？自己开公司交社保划算吗

我在自己的公司给自己买五险一金划算吗？怎么买需要什么手续

1、在自已的公司买五险一金并不存在是否划算的说法，五险一金相对商业险，肯定是值得的。

2、购买五险一金到所在地社保局和公积金中心申请登记办理就可以的。

3、《社会保险法》第十条　职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

第十二条　用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。

　　职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

　　无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

单位肯定是希望员工都交低标准的。因为这样单位承担的缴费比例自然也会低。

比如养老按2500交单位承担500 个人承担200

按1776交单位承担355.2 个人承担142.08

你每个月少存58元到你的个人账户，单位少交145记入统筹。

虽然国家统筹政策一直在变，但往后工资会增加，社保的缴费基数也会增加，所缴纳的社保只会比现在高，而不会低于现在这个标准。

所以还是按你的实际工资2500缴纳社保。

很高兴能回答这个问题

首先举个例子年近30的女性，在一家小型企业公司打工，薪水很好但是公司没有登记职工养老保险，先说按目前的政策，女性退休年龄是55岁，养老保险至少需要缴费满1年才能有退休金。

1.是早缴划算，还是退休前15年再开始缴划算？

我的建议是早缴，因为每年的养老保险缴费基数是随着社会在岗职工平均工资水平的变化而变化的。这个岗平工资应该会越来越高，所以每年的养老保险缴费基数也会随之水涨船高，就同一缴费比例而言，早缴肯定比晚缴花的钱少。

2.每月尽量多缴，还是只缴最低档剩余钱自己投资？

灵活就业人员缴费比例分为七档，由40%-100%。缴40%肯定没有缴100%的退休工资多，但是缴100%的退休工资也不会比缴40%的高的离谱。

薪水很高，但是公司未缴养老保险，我的建议的缴纳60%的养老保险，如果按照40%的缴纳，在退休的时候可能退休金仅仅会略高于最低工资标准。

微型公司打工，该公司应该也不会建立企业的年金制度。而且未来可能会选择去其他更好的公司。如果去了缴纳养老保险的公司，一般来说，企业缴纳比例都是按照60%来缴纳的。所以现在按60%缴纳，剩余资金可以选择自己投资或者购买商业养老保险。

很荣幸回答这个问题望采纳。

五险一金”讲的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;

“一金”指的是住房公积金。

其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。

带上公司相关证明,同员工签约合同书,员工身份证复印件,员工工资花名册,到当地社保缴费中心申请办理即可,(供你参考)