8小时之外加班,有事就去,24小时待命,只给27元钱合法吗？

公司要求正常工作8小时外其余时间(除4天休息)必须留守待命 这是

合法.在休息时,不要忘了单位可能还有工作要做.这说明单位事业旺盛.如果单位说过完年接着休息,什么时候叫你们回来你们再回来,这样你们高兴吗?这样说明单位快黄了,你们也快要无工作了.

企业消防8小时外让24小时待命有加班工资吗?

1、按规定应有加班工资,这是劳动法规定的2、但企业往往不发这块工资,因为只是待命,并没有真正的上班.

8小时以外再加班怎么维权

排除《劳动法》第四十二条规定的情形,用人单位安排加班,应当与劳动者协商,劳动者有权拒绝加班,知会主管或者安排的管理人员即可. 《劳动法》 (五)法律、法.

一天八小时之外的班是加班有特殊情况算不加班合法吗?

依照劳动法说,一天八小时之外的班,都是加班;如果你在中国的话,有没有特殊情况,加班不给钱都是合法的,因为情有可原.

白天上班8小时制,值班24小时不得在值班期间休息是否合法

不合法.劳动法和规范都规定工作一般不能超8小时.特殊情况下加班时长也有限制,1个人不可能连续工作24小时,将大大增加其工作失误.

8小时工作之外还要加班如何算工资

劳动法规定,每天上班8小时,一个月工作22天,其余时间算加班,平时加班按基本工资的1.5倍,周末加班按两倍,法定节假日按三倍

我们在8小时外的加班工资,一个班只有4块钱.这样合法吗?

私人公司就是这样坑人的,你没话说的,没理讲的,他们省钱

8小时工作后,领导叫过加班.不来加班就处法这样对吗?

用人单位延长工作时间,应征得劳动者同意,不加班处罚违法.根据《劳动法》第四十一条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时.用人单位安排加班,劳动者有权拒绝,不加班处罚属于违法.

上夜班的八个小时外加班有没规定多少钱一个小时

有时候夜班算是正常的上班 要看工作的情况 单位或是一些工作的需求

张律师你好,我咨询一下,这企业强制加班合法吗?按国家劳动法规定

这样的做法是违背劳动法的,你可以进行相关取证,第一,证明企业加班的事实,第二,你们单位是否与你们签订了劳动合同,第三,如果你想维权可以去走劳动仲裁或投诉.如果想详细了解你可以咨询当地律师.