公司搬迁对员工有影响吗 公司搬迁 利弊
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如果公司要搬迁,员工不愿跟随,会不会对员工有所赔偿自己不跟公司走,那是没有赔偿的
肯定有更多其他工人问公司如果不去杂处理.那么等结果,另外就是在8月搬迁,那6月底就要有确切的消息了,怎么处理,如果不满意,你就得联系你公司附近的劳动保障部门了,上海这个管理还是比较严格的,应该不会不管.
公司总搬家好吗.不到两年,公司搬家搬了三个地方,对公司对.公司搬家总有公司搬家的理由, 如果从一个风水不好的地方搬到一个好风水的地方, 那是未偿不可的, 但如果从一个好风水的地方为了租金搬到一个风水不好的地方, .
请问工厂搬迁,员工不同意去,厂里是否要赔偿员工?工厂搬迁,员工不同意去,厂里只需补偿员工在本工厂每工作一年一个月的工资就行.
工厂搬迁.员工有权利不跟着一起搬迁吗.员工有哪些权利 搜狗问问一般来说,如果你们工厂的搬迁是在本市,这是可以的,你也应该随之搬迁. 但是,如果这种搬迁非常远,到别的城市了,就应该属于《劳动合同》条款的变更.这种变更是以双方协商一致为前提的.如果双方不能协商一致,.
关于我们工厂搬迁,工人的问题当然要赔偿了,这里面赔偿分四个部分: 一.如果你工作满一年以上,未休带薪年休假的天数乘以三倍日工资数=赔偿金额数 法律依据《职工带薪年休假条例》第三条、《企业职工带薪年休假实施办法》第十条 二.若你的工作期限满一个月未满一年的,未签劳动合同的二倍工资补偿; 法律依据《劳动合同法》 第十条、第四十条、第四十六条、《劳动合同法实施条例》第七条 三.若公司未提前一个月通知你不跟去内地的人要与公司解除劳动关系,你可以.
公司规划搬迁到另一个城市,是否有责任对于愿意去或者不.一般在司法实践中,用人单位在同一座城市搬迁的话,对于不愿意去的员工是没有经济补偿的;但是如果是从一座城市搬到另一座城市的话,对于不愿意去的员工就要进行经济补偿,经济补偿的标准可以参照《劳动合同法》第四十七条的规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.
企业办公地址变更,员工如果处置??在劳动用工合同中,一般规定非员工原因解除合同须按工作年限每年赔偿一个月的经济补偿金.公司变更一般不按违约处理.
公司如果因为搬迁导致员工离职公司要补偿员工吗如果是因为交通条件变化,那要看具体情况,如果与原来相比要花明显更多的时间在交通上的话,员工是可以解除劳动关系,并且要求单位支付补偿的.如果时间相若,甚至更短的话,那么员工则无正当理由离职了,这种情况离职无补偿.
由于政府拆迁导致公司搬新地址给工作带来不便工人辞职不.员工应予配合,如因此辞职,公司对员工没有补偿!
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