公司有些人不愿签劳动合同，怎么办？

用人单位不签劳动合同该怎么办

用人单位不与劳动者签订劳动合同是一种愚蠢的行为.如果劳动者能证明双方存在劳动关系那么用人单位肯定要支付11个月1倍工资差额.换句话说,你如果想在这家用人单位继续上班,如果你手中有证据能证明你们双方存在劳动关系,比如胸卡,与工作有关的电子邮件,等等.那么你可以继续上班,在离职后的一年内去劳动仲裁告用人单位,你可以得到应得的经济补偿.

公司不与我签订劳动合同,应该怎么办?

公司不与你签订劳动合同,可以申请劳动仲裁,并且要求支付双倍工资.一、首先应当认定劳动关系.劳动关系的认定对劳动者而言有极为重要的意义.这意味着劳动者.

公司老员工不愿意签订劳动合同,公司有何应对措施

不签定劳动合同,对公司来说不是可以减少用工开支和用工风险吗?如果另外签订期劳务合作协议,又可以保证公司长期稳定运转的话,又何乐而不为呢?我想可能有些情.

公司不和我签订劳动合同,我该怎么办?

首先你得尽可能保留工资单、工作证等一切可以证明你与公司存在劳动关系及标准工资的证据.其次,最好以书面方式提出要求与公司签订劳动合同的申请报告(注意:保留经公司牵手的报告副本).如果经要求公司依然不予签订合同,则建议向劳动管理部门投诉.

新劳动法 劳动者不愿签订劳动合同如何处理

企业为员工缴纳社会保险是企业的义务,员工给企业提供相关的手续让企业为其缴纳保险也是员工的义务.因此,企业不能不交,员工也不能不签合同不让交. 如果出现员.

员工不签劳动合同,把公司给告了,该怎么办?

经常旷工可以以扣罚少量工资作为内部管理手段,这一点在仲裁时提出也会被认为合理的.至于她没签合同,你们确实就不应该再用她作为员工了,否则有承担双倍工资的可能.

公司不与员工签订劳动合同怎么办

公司不签劳动合同如何维权首先,应当举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系.这要的证据材料包括如下:(一)工作内容的证据,如电子文本,资料,公司相.

单位不给签订劳动合同怎么办

1、劳动合同签订后,单位不给劳动者是违法的,可以向当地劳动监察大队投诉.2、法律依据:《劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效. 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份.第八十一条 用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任.

员工不和公司签订劳动合同,公司该怎么办?

1、要有证据证明他主动不签订劳动合同;2、没有签订劳动合同,是否签订劳务合同;3、此种人没有道德,但是仲裁你们80%无法赢;4、拒不执行,拖到高院;至少半年到一年;

公司不签订劳动合同,我该如何操作?

你可以拿着证据如你的工资条,工作证去当地的劳动部门进行投诉,要求单位补偿你应得的赔偿