计生开除公职人员怎样赔偿？

国家公职人员违反计划生育的怎么处理

国家公职人员违反现行计划生育法律法规违法生育的,除接受当地县级计生部门和处理缴纳社会抚养费外,还得接受当地党委政府出台的计划生育“一票否决制”规定受到党纪和政纪的处理,处理结果,很可能就是开除党籍、开除公职.希望我的回答能对你有所帮助.

2017公职人员超生必须开除吗?

你好,一般是不开除公职的.只有在80年代计划生育政策刚开始的时候才有公职人员超生就开除公职的情况.现在关于超生的罚款规定.这个要看这个城市是在哪里,因为各地都有不同的规定,其社会抚养费标准是不一样的,国家法律只有原则性的规定. 第四十一条 不符合本法第十八条规定生育子女的公民,应当依法缴纳社会抚养费. 未在规定的期限内足额缴纳应当缴纳的社会抚养费的,自欠缴之日起,按照国家有关规定加收滞纳金;仍不缴纳的,由作出征收决定的计划生育行政部门依法向人民法院申请强制执行. 第四十二条 按照本法第四十一条规定缴纳社会抚养费的人员,是国家工作人员的,还应当依法给予行政处分;其他人员还应当由其所在单位或者组织给予纪律处分.

事业单位人员违反计划生育一定要被开除公职吗

事业单位人员违反计划生育,按照规定一般要被开除公职的.

国家机关人员违反计划生育怎么处罚

我国《人口与计划生育法》对于国家机关人员在计划生育过程中应追究法律责任的规定如下 : 第三十九条规定,国家机关工作人员在计划生育工作中,有下列行为之一,构成犯罪的,依法追究刑事责任;尚不构成犯罪的,依法给予行政处分;有违法所得的,没收违法所得: (一)侵犯公民人身权、财产权和其他合法权益的; (二)滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的; (三)索取、收受贿赂的; (四)截留、克扣、挪用、贪污计划生育经费或者社会抚养费的; (五)虚报、瞒报、伪造、篡改或者拒报人口与计划生育统计数据的.

国家公务员违反计划生育怎样处理

1、根据《行政机关公务员处分条例》第三十三条违反规定超计划生育的,给予降级或者撤职处分;情节严重的,给予开除处分. 2、在违反该条的情况下:应该主动承认错误,接受《计划生育条例》处罚.如果拒不承认错误,拒不接受处罚的.就会有被开除的可能. 3、当然在现今国内的社会条件下,只要平时不是很“讨厌的”人,一般就不会有开除的可能了.毕竟国人是讲“人情”的.

违反计生开除公职的工作人员的养老保险政策

1、如果该事业单位属于缴纳企业养老保险的范畴,开除公职后,原单位为你办理减员手续,即停缴.等找到了新单位后,新单位会为你办理增员手续,即续交.在这期间.

任职干部违反计划生育的怎样处理

以下是干部违反计划生育的处罚办法 第一条 为了保证国家计划生育政策的贯彻执行. 情节严重的,给予开除留用或开除处分.第九条 计划生育工作人员违反规定发生育证.

计生新政出台以前超生的工作人员,究竟是开除还是罚款?

计生新政出台以前超生的工作人员,既要交纳社会抚养费名义的罚款,也要接受单位的相关处罚.只要是政府公职人员,违反计生政策以前都是要除名的.《人口与计划生育法》规定:第四十一条 不符合本法第十八条规定生育子女的公民,应当依法缴纳社会抚养费.未在规定的期限内足额缴纳应当缴纳的社会抚养费的,自欠缴之日起,按照国家有关规定加收滞纳金;仍不缴纳的,由作出征收决定的计划生育行政部门依法向人民法院申请强制执行.第四十二条 按照本法第四十一条规定缴纳社会抚养费的人员,是国家工作人员的,还应当依法给予行政处分;其他人员还应当由其所在单位或者组织给予纪律处分.

劳动者违反计划生育条例,怎么办?可以辞退吗?辞退要不要赔偿.

你好!1:公司不是计划生育管理部门,公司只能按照公司与员工签订的劳动合同履行,劳动合同中没有这样的约定,公司不能以此为理由辞退员工,否则要按照《劳动合同法》的规定和劳动合同中约定的违约条条款承担违约责任.2:劳动者违反计划生育条例,公司应当向当地人民政府计划生育主管部门反应情况,由当地人民政府计划生育主管部门按照国家计划生育的法律和政策依法处理.我的回答你还满意吗~~

事业单位工作人员违反计划生育政策如何处理

违反本条例规定生育或者有其他违反计划生育行为,属国家工作 人员的,由所在单位或者上级部门按有关规定给予行政处分,并报同级计划生育行政部门备案;属企业事业单位或者社会组织工作人员的,由其所在单位或者组织给予处分”的规定,今后,对计划外生育的机关事业单位工作人员,要根据其受到的党纪、政纪处分的结果,按照党纪、政纪处分的相关规定,对其工资等有关待遇作出相应的处理.