老板把喝了酒未满十八的员工带回家睡觉犯法吗?

老板叫未满十八岁的员工签定劳动协议合法吗?

是合法的,但工作范围是有限定的.

酒吧录用未满18满16的员工犯法吗?请懂的专家解答.没有财富了,求好人.

不违法,《中华人民共和国劳动法》.第五十八条 国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护.未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者.第六十四条 不得安排.

老板打未满18岁的员工算不算犯法

新法律规定,招收,聘用,未满十六周岁的工人是违法的!属于征用童工的行为!

老板叫未满十八岁的员工签定劳动协议合法吗?拜托各位了 3Q

未满十八岁的员工有两种情况可以签订劳动合同,但必须符合国家有关规定: 1、《中华人民共和国劳动法》第十五条规定:“禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人. 文艺、体育和特种工艺单位 招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利.” 2、《中华人民共和国劳动法》第五十八条规定:“国家对未成年工实行特殊劳动保护.未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者.” 《劳动法》第六十四条规定:“不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动.” 除以上情况以外,都是不合法的.

如果厂家被查到收留未满十八岁的人员,老板会受到什么处罚!

轻的罚款,重的拘留

收不满十八岁员工,老板是否要受法律

我国劳动法保护未成年工的利益,其中未成年工指年满十六岁未满十八岁的劳动者.所以只要劳动者已满十六岁,就可以签订劳动合同.所以童工的概念是指未满十六岁的未成年人,招聘未满十六岁的未成年人是违法的,应该受到处罚.

企业使用未满18岁员工是违法吗?

你与公司的劳动关系合法,扣违约金要看双方签订的劳动合同是如何约定的.

某工厂用未满十八岁员工是否违反劳动法?

雇佣年满16周岁不满18周岁的未成年工不违法,用未满16周岁的童工属于违法.用人单位不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害等劳动.依据《中华人民共和国劳动.

中国的在喝醉酒的情况下在车上睡觉也犯法吗

喝醉酒的情况下在车上睡觉—— 这种情况在中国不属于犯法. 刑法修正案(八),对刑法相关条款进行了修改、增加,首次将醉酒驾车这种严重危害群众利益的行为规定.

公司雇佣未满18岁员工是否犯法

未成年就是犯法.