企业对员工进行返还失业保险金额是对员工的一种社会保障吗？

企业有权要求员工返还其为员工缴纳的社会保险吗?

参保人员退休前死亡,其个人账户储存额和建立个人账户前个人缴费部分的本息一次性支付给其法定继承人.

员工在失业期间,领取失业金的一段时间可以继续享受哪些社保.

失业人员在领取失业保险金期间,参加职工基本医疗保险,享受基本医疗保险待遇.失业人员应当缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金中支付,个人不缴纳基本医疗保.

员工领失业保险金,对企业有影响吗

员工领取失业金是单位为你交了失业保险,满一年不到两年的可以领3个月失业金 带上失业证明相关证件去你参保的地方领,对企业没有影响

企业给员工缴纳社保是全额的吗?

单位给员工交社保最低标准 单位职工的缴费2113基数,是按照职工的月均工资作为缴费基数,只有职工的工资,低5261于社会平均工资的60%的,才可以按照社会平均工资的60%作为最低缴费基数.社保标准是按照4102职工上一年度的月平均工资为个人缴纳社会保险费的工资基数.在我国,缴费基数由社会保险经办机构根据用人单位的申报,依法1653对其进行核定.【法律依据】 《社会保险法》第二条,国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工专伤保险、失业属保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利.

企业是不是必须给员工缴纳失业险

根据失业保险条例第十四条规定:具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(.

劳动仲裁委又反口说支付员工的金额中包含失业保险偿金,这样.

失业保险金是失业保险部门直接打款到员工的个人账户上.这去社保中心一查就可以查出来有没有支付啊,这不是说劳动仲裁他随便说的.

公司给员工上保险.员工是否需要提供就失业证? 如果就失业证.

员工提供失业证是为了给员工做就业登记手续,也是证明员工和原单位解除劳动关系.如果员工不能提供的话,只要原单位已经为员工停保,那么新单位是可以缴纳社保的.

在公司购买社保,社保金额全部是员工所出.这样合理吗?

这样做肯定不符合劳动法的,最后组织员工一起维护自己的合法权益,个人只应该缴纳8%,单位缴纳20%

《劳动合同法》里对员工的基本社会保险有哪些规定?员工可以自己选择买.

1、员工不可以自己选择保险档次,应按照当地社保相关规定,职工缴费基数由单位按职工收入如实申报.2、第一条为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权.

员工在本单位工作不满1年,能领失业保险吗?企业出辞退证明,对.

能领取失业保险,企业出辞职证明对企业没有任何影响的,失业费由社保局发放