法律是好的。你要和人家签劳动合同人家不用你咋办，想我这工作基本就没有签合同的？

公司要与我签实际工资与合同工资不一致的劳动合同怎麽办?

实际工资与合同工资不一致,这种情况很普遍,一般企业解释说差额部分是绩效奖金和各种补贴,实际上是为了按较低的社保基数缴纳社保.如果劳动者认为单位此举侵犯...

请问 用人单位 没有和你签劳动合同 怎么办?

没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资,补交社保,支付经济补偿.关键一点就是证据,需要你和用人单位有劳动关系的证据.至于工作了多少时间,...

劳动合同是签了好还是不签好?签了万一要走人怎么办?

签好.这条是对竞业禁止的规定,在约定的期间公司会给你补偿,你还是可以工作的,只是不能是约定的竞业即可.

如果你上班的公司没跟你签合同你不做的时候不给你工资怎么办~~

可凭工资条、同事等相关证据,向劳动行政部门投诉,或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁.

在一个家私人公司工作没有签订劳动合同,如果人家万一不给工资或者莫名其妙的就辞退我怎么办?

1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资. 2、还可依据劳动合...

我和公司签定劳务合同后,公司又和别人签了同样的劳务合同.像这种情况我该怎么办?

公司与你签订劳务派遣合同,而且按规定购买社保,没有拖欠工资情况,那么不影响劳动者社保的.

工作一年多始终未签定劳动合同(但工资在发),请懂法律的朋友告诉我,如公司不用我了,能等到什么补偿?

1、主动辞职的话,可以拿到双倍工资补偿,和为签劳动合同的赔偿金.2、公司辞退你的话,可以拿到经济补偿金、双倍于经济补偿的赔偿金未签劳动合同的双倍工作补偿.我建议你不要辞职,等公司辞退你,而且一年没有与你签订劳动合同,现在你应该可以算做签订了无固定期限的劳动合同了.希望我的答案您能够满意,如果还有什么不明白的,可以HI我,本人企业法律顾问

员工要告公司没有签订合同怎么办?

员工要告公司没有签订合同可以协商补签,或者赔偿双倍工资;依据劳动合同法第八十二条: 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资. 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资.

公司要我和中介签合同却不和公司签合同 我想问一下这是否违法?

劳务派遣合同,合法.法律依据 劳动合同法

用人单位没跟劳动者签合同被告,如何是好

广东胡律师:《劳动法》已明文规定用人单位从第二个月不跟劳动者签订劳动合同就要支付劳动者双倍工资赔偿.你作为企业不按《劳动法》来执行,让劳动者逮到把柄,这不存在说他是在诈骗,只能说你们太拿《劳动法》当儿戏了,赶紧与其他未签劳动合同的员工签上,不然大家都来找你们要双倍工资,是一告一个准的;建议你作为企业让你们的人事好好解读下《劳动法》,别弄到最后整得自己很无辜.