人力资源有限公司，没有资质派遣，境外劳务，和我们签的合同，收了钱，不给我返，算诈骗不？

中国人在外国注册的公司,我们被派遣去上班,在外国签合同,用中文签的合同,受中国法律保护还是当地国家

两地法律都适用.中国法律依据属人原则对本国公民依法保护,外国法律依据属地原则对本国领土内的所有事物进行约束.

对于没有劳务派遣资质的公司,被派遣员工如何维权??

直接申请劳动仲裁要求实际上班的单位和派遣的公司承担工资支付责任.作为员工无须对派遣合同是否有效来负责

我和劳务派遣公司签订了合同,他们可以帮我找到铁路工作,还收取了2万信息费!但是去被派遣的单位并没有

1、确定现在去的单位是不是铁路上2、你和劳务派遣公司签订的是什么合同3、劳务派遣公司如果具有人力资源服务许可证给你推荐工作收取介绍费是合法的4、具体收取的介绍费标准可以咨询当地劳动部门及物价局 希望能帮到你

人力资源招聘合同,对方收了佣金没有履行算诈骗吗

 与人力资源管理公司订立招聘合同,对方收了佣金没有履行合同不算诈骗,属于经济纠纷.应当向人民法院提起诉讼,要求对方履行合同义务,并且赔偿损失.

公司与人力资源公司签用工合同不与员工签合同该怎么处理

1.这就是劳务派遣.2.用人单位只和派遣单位签用工派遣协议.不直接与员工发生劳动纠纷.3.合同,社保,住房.工资等各种事务由劳务公司负责.4.工资是用人单位转给劳务公司,劳务公司发给员工并买社保等.5.用人单位不和你签劳动合同是合法的.你是和劳务公司签.

与人力资源公司公司签订了劳务派遣合同,但是实际工作的用工单位与合同上不符怎么办?

你这个属于劳务派遣,就是你签订的是人力资源公司的合同,但是派你到现在的用人单位工作,由于受到本单位的用人编制的限制等其他各方面原因,现在很多公司都是这样做的.如果你想与现在的用工单位签订合同,应该咨询下现在用工单位公司的人力资源部,看能不能转过来,不过希望不大.

关于人力资源公司签了合同都问题

你与派遣公司签订的应该是劳动合同,如果真的是签订协议的话,那派遣公司是违规操作,你不会去解除协议也没有什么.如果签订的是合同,建议你可以通过短信的方式通知一下公司,如果你能亲自去一趟提交一份辞职申请,就更显得你有人品了.说到底,其实你不去公司辞职,对你也没什么损失,前提是你没有在公司缴纳押金或者押什么证件.

我们与人力资源能不能签劳动派遣合同?

不能签,如果你签了你就和你现在的单位没有关系了,你们之间就成了用工关系了,之后的一切保险之类的都有那个人离职原公司和你结算了.这样对于你来说很不利.况且你已经和单位签订了无固定期限劳动合同,所以不要签这个合同.

单位和我们签的合同是挂在一家人力资源公司,合同有效吗?

有效,证明你是和人力资源公司签订了劳动合同,如酒店有营业执照,你属于劳务派遣.

公司不签合同而是和派遣公司签合同员工怎么办

如果你是合同工,就是你和这家单位签订的劳动合同,存在事实劳动关系以及劳动合... 而派遣人员是属于劳务派出公司的人力资源,暂时还不属于用人单位员工,等到用人...