在公司上班本人拒绝交社保,上班期间突发急性老梗公司要承担什么责任

上班时间突发疾病,公司应承担什么责任

工作时间突发疾病经抢救48小时死亡的,认定工伤,由工伤保险支付补助金 如果不属于上面情况,使用本人医疗保险报销相关治疗费用,医疗期内单位支付病假工资 单位按时缴纳社保的,没责任.未缴纳社保的,工伤保险费用或者医疗保险报销费用由单位承担 《工伤保险条例》第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;

职工在上班时间突发疾病,单位应该承担什么责任

职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在四十八小时内抢救无效死亡的,可按照工伤处理,由社保基金或用人单位(未给职工交纳社保费的情况下)按照工伤待遇赔偿标准支付赔偿.不属工伤,用人单位没有给该职工交纳社保费的,应由医疗保险报销的费用由用人单位承担;用人单位具有加重劳动强度等过错的,应承担相应赔偿责任.

企业未与员工缴纳社会保险,员工工作中突发疾病企业要不要 承担责任

不管是否缴纳社保,如果是由于工作原因导致发病,属于职业病的,企业应当承担责任.但是如果纯粹由于自身原因导致的,企业不承担法律责任.

之前的公司,工作期间拒绝给员工缴纳社保

废话我就不多说了,1、关于社保问题,2008年1月1日开始,国家强制单位给予员工缴纳2、劳动合同虽然签订不给员工缴保险,但是从法律意义上说,此合同已经属于无效合同3、你有每月的工资记录,就足以证明你是此公司单位职工(包含那份无效合同),若有同单位的职工书面证词更好因此,你的社保问题社保局或劳动仲裁部门一定会受理的,而且也能获得满意解决! 以上予以参考,谢谢

工作时间在工作岗位上突发疾病,怎么处理?公司应该承担什么责任?

工作时间在工作岗位上突发疾病属于工伤,工伤的员工其全部诊疗费、药费、住院费、住院时的膳食费与就医路费均由企业行政负担;医疗期间工资照发;确定为残废时,视其残疾程度,由劳动保险费中按月付给因工残疾抚恤费或因工残疾补助费.

员工在非工作时间突发脑溢血,单位没有为其缴纳社保,单位应承担什么责任?

不属于工伤啊,可以找单位协商处理解除劳动合同事宜,按年限,支付补偿金,一年... (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡...

企业员工在工作期间突发疾病 企业应该承担哪些责任

企业员工在工作期间突发疾病企业应该承担哪些责任

上班期间突发脑溢血用人单位应该承担哪些责任?

1、职工上班期间突发脑溢血,送医院抢救治愈的,该职工仅仅是正常上班,公司没有安排加班等情况的,因为脑溢血一般属于员工自身疾病,不属于事故伤害,职工出院...

员工自己不愿交社保,工伤后公司需要承担赔偿责任吗

需要承担责任,五险是用人单位必须给劳动者缴纳的,如果发生了特定情形,而用人单位没有缴纳,所需的赔偿就需要由用人单位赔偿.而且劳动者也可以不缴纳社保唯有要求单位支付经济补偿.

公司没有劳务合同,没交社保,现在在工作期间突发疾病公司有责任吗

有