物业合同到期后，仍然提供服务，但是没有续签合同，怎么办？(租房合同到期后没有续签怎么办)

合同到期后单位一直没续签合同怎么办

可以视为自动续签,符合劳动法规定,可以视为签订了无固定期限劳动合同.具体依据《中华人民共和国劳动合同法》规定如下:第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人...

物业管理前期物业服务合同已到期,没有成立业委会,没续签合同,物管单方提高费用,业主可按旧标准交吗?

单方面提高物业管理费是合理的.原因:一、前期物业管理合同是无固定期限合同,业主委员会聘用了新的物业公司后,前期物业管理合同到期;二、当前的人工费用、基本设施费用在提高,大部分物业公司处于亏损状态;三、业主可以成立业主委员会进行聘请新的物业公司进行新的物业费用谈判.

合同到期了,公司未续签合同,但仍继续上班,这样合法吗?

如果超过1个月还未签书面劳动合同,可以领每月两倍工资赔偿,但领不到到期不续签的经济补偿金的,《劳动合同法》明确规定合同到期单位选择不续签的需要支付经济补偿金,员工选择不续签的单位不需要支付.《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条 用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同,应当立即与劳动者补订书面劳动合同.

物业管理前期物业服务合同已到期,没有成立业委会,物业公司没与业务续签合同,有收费资格吗?

1.一般来说前期物业服务合同的期限是业主大会成立并选聘新的物业公司签订合同时终止.2.有期限的物业前期物业服务合同,在没有成立业主大会时,物业公司可以与开发商续约.3、如果前期物业公司没有更换过,一直是前期的物业公司即是已经到期了,算是实事合同,物业公司提供了服务,在法律上是应该缴费的.

合同到期没续签但还继续工作,是否算合同续签了?

合同到期没续签但2113还继续工作不算合同续签,只有5261订立书面4102劳动合同才算.根据《中华人民共和国劳1653动合同法》中规定:第十条:建立劳动关系,应当...

物业服务合同期满,是否续签,是业主的权利,也是()权利

物业服务合同期满,是否续签,是业主的权利,也是业主委员会的权利.根据《物业管理例例》第十五条规定:业主委员会是业主大会的执行机构,履行以下五项职责:1....

合同到期未续签但继续工作

1、新《劳动合同法》规定,用人单位自劳动者工作一年后没有和劳动者签定合同的,视为签订无固定期限的合同. 2、用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同的,按照集体合同的相关规定来执行. 3、不可以去劳动局申诉.不能要求劳动补偿金.

关于劳动合同到期公司没有续签但仍然继续工作的赔偿问题.

劳动合同到期公司没有续签但仍然继续工作的,应当支付双倍工资.《劳动合同法》第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动...

合同到期公司没有续签合同合同还会生效吗?

按照2008年《劳动合同法》的规定,合同到期公司未续签,而你继续在公司工作,则视为已订立无固定期限劳动合同.公司如果想要辞退你,需要提前30天通知或者额外支付你一个月的工资.经济补偿金工作满一年支付一个月;六个月以上不满一年的按一年记;不满6个月的按半年支付半个月的工资.《劳合法》中的的经济补偿金以你在解除或终止劳动合同前十二个月的应发平均工资为计算基数,也即按照法律你应当获得的全部收入为基数计算.

合同已经到期,过了两个月了,公司说续签合同,可是一直都没有真正给我续签合同书?

去和公司的人事部门咨询一下就知道了.续签合同肯定是上一份合同时间的延续.至于工资,每个公司不太一样,除非有非常明确的答应你,否则合同上不一定会把工资体现出来.