小时工能不能向用人公司和劳务派遣申请仲裁？

小时工是否可劳务派遣,法律是如何规定的

根据原劳动保障部 《关于非全日制用工若干问题的意见》(二)规定:“劳动者通过依法成立的劳务派遣组织为其他单位、家庭或个人提供非全日制劳动的,由劳务派遣组织与非全日制劳动者签订劳动合同.”按照这个规定,是可以对非全日制劳动者进行劳务派遣的.但是为了避免用工单位规避劳动合同法律义务,侵害劳动者的合法权益,其后的 《劳动合同法实施条例》第 30条规定:“劳务派遣单位不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者.”这就明确禁止了对非全日制劳动者进行劳务派遣.

用工单位与劳务派遣单位之间的合同争议能够申请劳动仲裁吗?

劳动争议是产生于公司与劳动者之间的纠纷,公司与公司之间的争议不属于劳动者的争议,公司之间的纠纷应当走法院诉讼的道路解决问题

临时工辞职后能申请劳动仲裁吗

劳动法上无临时工和正式工的区分,从开始工作之日就享有相应的员工待遇

公司的小时工和派遣工有什么区别

很明显的一点区别就是,小时工是公司直接租赁人员,派遣工是公司和第三方公司签订了劳务协议,你不属于此公司!而是属于第三方!

兼职临时工可以申请劳动仲裁吗

你没有证据申请劳动仲裁,不一定会羸.不如去找劳动监察大队,或者去找工会,再一个就是去信访都是一些比较有效的办法.希望帮到你

小时工的工资是由雇主给发还是由派遣公司给发

如果是小时工的话,工作单位和派遣单位结算.然后派遣公司支付你工资.但是你需要看看你和派遣公司签订的合约.如果像你这样10天不做的.我不太清楚你是否可以拿到工资.

兼职协议能否申请劳动仲裁

广东胡律师:补充回答1:需要你自己去诉讼交上诉书出庭作辩护,不是你把证据交上去由仲裁员和劳动局跟你搞的.补充回答:你直接去申请劳动仲裁,直接跟仲裁员说明不接受调解,不过这样就要考验到你的诉讼能力了,如果金额涉及比较大,我建议你还是找律师来起诉,你现在的情况一头雾水对你起诉是没有一点帮助的.1、你可以找找看这个单位的行政,看他们愿不愿意你提供给你了;2、可以作为你注册的资料;3、你这种情况仲裁胜诉的可能性很大,不过你最好还要有工资条,不然无法证明你要求的工资请求.

如何与劳务派遣公司进行劳动仲裁

搜集证据,协商不成,到 公司住所地 人力资源和社会保障局 申请仲裁,程序参考 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 第二十一条 劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内...

小时工偷东西被开除后,派遣公司说影响了他们公司声誉,不但不给工资还要求陪给他们钱,合法吗?

不合法.劳动成果是劳动成果.如果因为是偷东西就不给工资,这个说法说不过去,顶多报警处理.不能不给工资

劳动仲裁.未满一个月、未和用人单位签订劳动合同的临时工,可以申请劳动仲裁吗?

只要有劳动纠纷,劳动者就可以与用人单位进行劳动仲裁.