同一地区,有两个单位但工作性质不冲突,如何解决社保冲突问题？

同一城市 , 两份工作, 如果两个单位都必须交社保,该怎么办

是不行的,目前只能一个单位交社保,优先的单位一旦交进去,第二个单位就无法再导数据进去.如果要做,必须去社保局处理,因为一个8个小时在两个公司同时做两个工作,必须有特定的说明.

如果一个人有两个公司在帮他交社保,就职于其中一个公司,会面临怎样的状况?如何处理

同一个人在一个地区也会有两个社保帐户存在的可能,要么是你身份证升级,号码不一致没有审核出来,要么是单位或征缴窗口操作失误.参保缴纳时间上存在冲突的部分,社保会退费给你.退还一个帐户中的个人部分.如果是同一个地区有两个帐号的,需要查一下问题是哪方面的,如果是你身份证升级的问题,你写个情况说明给当地社保部门就可以了.如果是两个地区社保同期缴纳存在冲突,在转移合并社保的时候,转入地社保部门会通知你退还一部分社保(个人部分).

两份工作社保问题

1,请问我可以要求某一家公司不要给本人购买社保吗?可以的.因为一个人不能买2份保险.可以给你点补偿.这样会给国家机关查到单位违规?后一个工作可以不买,属于钟点工,可以不缴纳社保.2,如果两家公司都给本人购买社保,是否会冲突?会冲突;一个人只能有一个单位缴纳,另一个不能缴纳.3,或者是否会发现我的行为?让一个单位缴纳,另一个单位不缴纳,就不会被发现.如果2个都去社保局,就会发现的.我的行为没有对公司有任何不利.也不违反公司合同,也不违反劳动法规的!应该说是可以的.但不违反合同.也不违反劳动法.但你的工作不能互相影响.

两份工作,社保处理问题?

很简单 , 你原来的单位不是还在给你上保险吗, 而你现在的单位估计也是因为你工作突出或是--- ,那就可以和你另一个工作单位协商,说自己有保险,不需要贵单位承担保险问题,不过要把你给你上保险那个单位承担的部分你给折成现在,走进工资单里就OK了. 这样就是说你和这个单位只有工作的关系 ,保险不需要他们来承受. 而原来的单位呢 还是继续给上保险,对你没有什么的了.在补充下,楼上说的那种方法也是可以的,不过合并感觉不 是很好,那样也就算能让你的社保系统里的个人帐号钱多些,在有就是浪费单位给你上的部分钱.因为合并只转你个人帐号那部分钱.

中国打工者,个人找两份工作主要是五险一金问题,工作不冲突,都是外资.五险一金该如何处理.希望详细解释

1、社保这块地方法律政策在变动中,之前出台有关文件的精神都是已经在一个单位享受社会保险,第二份工作可认定为劳务关系.所以说你第二份合同是不能同时签的,.

我在同一地区两个单位同时缴纳了养老保险,这种情况该如何如处理

建议你保留明年能退休领取养老金的那份保险,将另一份保险办理退费.

做两份工作交社保有冲突吗

有冲突.一个人只能缴纳一份社保. 因为社保是国家强制企业为员工缴纳的保险.即员工和企业签订劳动合同,企业才有义务给员工缴纳社保.但是员工只能和一家企业签订劳动合同.根据《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称劳动合同法)第六十九条规定,从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是,后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行.从这条规定可以看出,从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上的用人单位订立劳动合同,即允许从事非全日制用工的劳动者建立双重或多重劳动关系. 因此不能同时缴纳两份社保,如果发现需要将保险进行合并,即办理保险转移手续.

在不同城市办了两份社保有冲突吗?

理论上不可以在不同城市同时交两份社保,但实际上具有操作的可能性.1、根据规定,每个人只能参加一份社保2、但由于目前尚未实现全国联网,所以不再同一省份的两地是可以办理重复参保手续的,本省内自然不可以,会被系统提示重复参保.至于说后果,主要涉及养老保险:今后只能以重复缴费为由申请退出其中一份的重复缴费部分,没有任何其他利益的.

在两个单位上班都有社保怎么办

在两个单位上班都有社保按照‍法律规定一个人只能拥有一个社保账户,所以没有必要在两个单位办理社保关系,只要在一个单位办理社保关系即可.一、你可以只要求一个单位为你缴纳社保.二、社保包括养老、医疗、工伤、失业、生育保险等.

我在两个单位上班,但都不愿买社保,该怎么办

第一种情况,你与A单位签订了劳动合同,但因为内退、长期休假等原因没有实际工作,而到B单位工作.这种情况,你最好能与B单位签劳动合同,劳动关系与社保关系保持一致最好.当然也可协商A单位给你投保,但估计得要你自己出钱.第二种情况,两家单位都是非全日制用工.那就自己买吧,按照灵活就业人员标准到户籍所在地社保部门去办理(有的城市在地税),也可向居委会咨询.