公司报税5050实际工资只发5000？

两个公司给发工资,加在一起超过5000,为什么报税的时候系统不扣个.

两个公司给发工资,加在一起超过5000,报税的时候系统不扣个税,是因为你没有说明要求发放工资的单位进行合并收入后再申报.你可以选择年底进行汇算清缴申报时进行补缴

税前工资5000,税后工资多少

税前是5050元 按个人所得税率,3500以下免税,3500~5000的部分为3%,即(5000-3500)=1500*3%=455000~5050的部分为10%,即(5050-5000)=50*10%=5 税后是:5050-45-5=5000

个人所得税app显示当月工资5500,实际只发了4500,这是为什么? - .

需要扣除个人缴交的社保医保,公积金和个人收入调节税.

工人工资是5000,如果表上列的是5000,可是地税上没报所得税,可.

报税工资表上只能列支3500元工资,就可以不交个税了.如果报税工资表上超过3500元,就必须交个税.

请问:给员工发工资5000元,扣除数3500,余1500交个税45元,如果.

你好!你们账务处理太复杂了,我们的做法是:如果当月不计提的话,直接做:借:管理费用(薪资)5000 管理费用 (其他)45 贷:银行存款5000 应交税费-应交个税45缴税时再做:借:应交税费-应交个税45 贷:银行存款45这部分公司代职工缴纳的个税,不能在所得税前扣除,但账务可以这样处理,待明年做今年的所得税汇算清缴时,从可以税前扣除的费用中剔除出来,如果当年有利润就按所得税率计算应交的所得税,如果亏损就不用补交.如有疑问,请追问.

应届生工资5000合适吗

很合适了.毕竟钱不是那么好赚的.

公司申报个税的工资比实发的工资要多很多是怎么回事?对公司有什么.

对公司没有什么好处,个人所得税公司有代扣代缴义务,申报个税的工资都是比实发工资要高,计税工资包括员工的一些福利项目,比如公司过节发放的职工福利等.另外实发工资是扣除完员工自己缴纳的保险的.

税前5000,到手实际的工资是多少啊?

税前5000,扣掉各项保险后,再计交个人所得税.到手实际的税后工资应该是4675以上.

请问个税申报工资3000元,但是我实际发放工资4500元,请问怎么做.

你的问题很小白,你这种行为属于违法行为,请注意您的用语!不过也给你个回复:按照实际情况来.入账必须与申报的一致,然后剩下1500元可以下月补发给员工(会计在做账中可以计提工资)

每个月,基本工资5000,奖金之类的5000.交税多少啊?

工资5000,奖金5000,有两种计算方法.第一种,按月收入10000来算,10000-起税点3500=6500,税率是20%,速算扣除数是555,税=(6500-社保209.9-住房公积金.