工伤到退休年龄 却没有办理退休手续， 也就没有养老金 说可以继续领取伤残津贴 ，一直到本人去世！

工伤职工到退休年龄无法办理退休手续的是否还能继续领取伤残津贴? .

可以,如果是因为单位的原因无法办理退休手续.也就是未办理退休手续或者未依法享受城镇职工基本养老保险待遇,继续在原用人单位工作期间发生工伤的,由用人单位.

工伤职工到达退休年龄后无法办理退休手续还能享受伤残津贴吗.

领取时间完后是不能再领取的.《工伤保险条例》 第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保.

工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,为什么要停发伤残津贴,.

1、伤残津贴,是指职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残,与单位保留劳动关系,退出工作岗位的;以及工伤职工因工致残被鉴定为五、六级伤残,保留与用人单位的劳.

工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有.

看半天你的问题,没看懂. 6级伤残要求保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安. 伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额. 《工伤保险条例.

工伤职工退休后还能不能继续领取工伤残津贴

根据楼主的描述,工厂停发你父亲的伤残津贴是合法的.这是我在凯文工伤赔偿咨询中心看到的相关解释:根据《工伤保险条例)第33条规定:工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇.基于养老保险待遇低于伤残津贴,由工伤保险基金补足差额.职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴未基数,缴纳基本医疗保险费.根据上述法律规定,工厂是合法停发伤残津贴,改为发放养老保险金.不明白的可以在线免费咨询凯文工伤赔偿咨询中心的律师.

因工伤退休却没有给办理工伤退休手续

可以申请劳动仲裁,退休了工伤还没治好的职工可以继续享受医疗待遇直到康复期终结.此外,工伤预防工作做得好、工伤发生率低的用人单位,就可在原行业缴费率的基.

3级工伤没有养老保险到退休是否还能领取伤残津贴

1.根据《工伤保险条例》第三十五条第三项之规定,工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇.2.有什么不明白的,可以追问或直接拨打12333咨询一下当地劳动部门!

工伤十级,到了退休年龄,但是没有在单位退休,请问有什么说法吗

工伤十级退休,用人单位没有补偿. 按《工伤保险条例》第三十七条规定,工伤职工鉴定为十级伤残的,劳动合同解除或者终止时,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补.

已达到退休年龄,但未办理退休手续,仍在上班,有什么用工风险呢?.

1、已享受养老保险待遇的退休人员,与再就业时的用人单位之间形成的用工关系不构成劳动关系,再就业受伤不应认定为工伤. 2、在再就业中受到事故伤害的已享受养老保险待遇的退休人员可通过民事赔偿途径获得救济,其再就业与用人单位之间的用工关系符合民事雇佣关系的特征,其在务工中受到的事故伤害可通过民事赔偿途径获得救济.

工伤职工符合领取基本养老金条件的,还能继续享受伤残津贴么?

从功能区分来说,工伤保险保障的是工伤职工退休前的生活,而养老保险保障他们退休后的生活.《中华人民共和国社会保险法》第40条规定,“工伤职工符合领取基本养老金条件的,停发伤残津贴,从工伤保险基金中补足差额.”也就是说,工伤职工符合领取基本养老保险待遇时,停发伤残津贴.但在实践中,该部分工伤职工普遍存在基本养老保险缴费年限短或者缴费基数低等情况,因此,若其退休后享受的基本养老保险待遇低于伤残津贴的,则由工伤保险基金补足差额.