个体户雇佣65岁以上老人打工合法吗？有办法规避风险吗（如老人意外疾病）？(雇佣70岁以上的老人怎样回避风险？)
雇佣70岁以上的老人怎样回避风险？
不能。
因为，你是个体户，雇佣七十岁以上的老人为你干活是违法行为，协议无效，老人如果在工作中发生意外或急病，你无法向他的家人交待。
所以不能雇佣七十岁以上的老人干活，这就是唯一回避风险的办法。
以上建议，仅供参考。
附：<中华人民共和同老年人权益保障法>
第二条、本法所称老年人是指六十周岁以上的公民。
第六十条、老年人参加劳动的合法收入受法律保护。
任何单位和个人不得安排老年人从事危害其身心健康的劳动或者危险作业。
第七十三条、不履行保护老年人合法权益职责的部门或者组织，其上级主管部门应当给予批评教育，责令改正。
国家工作人员违法失职，致使老年人合法权益受到损害的，由其所在单位或者上级机关责令改正，或者依法给予处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
劳动法,用人单位用了65岁以上老人合法吗?在工作时间危险作业造成了后遗证，怎么办
退休返聘和劳务，是合法雇佣，没问题；
工作过程造成伤害，属于工伤，如企业无商业保险，企业承担全部赔付责任。
建议该情况到当地人社局申请工伤鉴定，这样双方主张权益都有依据。
雇佣六十五以上员工是否违法
不违法，但承担的风险大点，
雇佣70岁老人打工合法吗
对于这个问题，其实很多也是因为生活所迫造成的。而且在很多地方，根本就没有落实到国家的法律问题，在法律上是有明确规定，老人到一定年龄后是不用上班工作，而由儿女赡养，但是很多老人如今都开始发挥着着自己的余热。想要为社会再创造一些贡献，其实这也是因为老人家庭的原因造成的。
一般是哪些原因会造成老人还出去打工呢？家里有儿子的老人出去打工居多，最主要的就是为儿子攒彩礼钱。很多人说社会在进步，生活水平在进步，但是很多人却忽略了这些都在进步，但是老祖宗的思想或者说是现在的人压力造成的原因，对结婚更加看重经济方面，而且很多因为家庭经济原因离婚的也不少。
而很多在外面工作的环卫工人或者扫地的阿姨们，有些都快60岁了还在外面打工，无非就是想多攒钱而已。当然这也是一部分儿女的不孝顺造成的。父母挣钱，做儿女的却安心享受。为此很多老人不得不重新走上工作岗位，哪怕在艰辛也要做。想着能够挣钱就挣一分钱。想着自己在外面打工而减轻儿女压力的父母也不在少数，当然这些也是源于很多儿女都不争气。
当然对于老人打工来说，这个也是不建议的。毕竟老人年龄大，很多工作都是一天8-9个小时，有些甚至到了12个小时。对于老人来说，身体根本就吃不消了，而且很多人本身就有一些疾病在身，出去工作本来就是很危险的事情。所以虽然老人打工不算犯法，但是作为女儿也不应该让老人再工作。