公司全体200多人没有五险一金 能上新闻吗？

没有五险一金的公司能去吗

看行业,如果是小公司小工厂里面那一般是没有,而如果是销售行业很多都是没有五险一金的

现在的小公司都没有五险一金的吗,能去么

其实这是中国保险的怪圈,一般保险公司都是有员工和营销员之分.员工有养老和医保,而营销员则不算是员工则不购买医保和养老险.根本没有保险业不允许买五险一金的.

公司工资待遇不错,但没有五险一金你会去吗?

如果是我的话,我会选择去的.我觉得选工作的时候,对于五险一金,我反倒不会太考虑,我优先考虑的是该职位是否发展空间比较大.即使没有五险一金,薪酬不错的话,也可以自己去买保险.

公司只给上五险不给上一金有什么影响没?

公司只给上五险这是法定的,不给上一金,一金目前不是法定的.没有什么影响.

公司不给上五险一金违法吗

违法的 ,五险一金是国家强制性需要交纳的.就算员工写自愿放弃社保和公积金说明说也是没有用的.

公司不交五险一金,投诉也没人管有媒体帮报道下吗?

你有没有去找过劳动仲裁啊,不交金就是非法用工,除非没签劳动合同或者是居间合同,

为什么很多公司都不给员工交五险一金

五险一金是单位必须为员工缴纳的,单位没有给员工缴纳是属于违法行为,一般企业是为了节约成本而违法不缴纳五险一金.如果单位没有给员工缴纳五险一金,员工可以向人力资源和社会保险局以及公积金管理中心投诉.

公司不给上五险一金,个人可以交么?

个人不可以参保缴纳五险一金,如果是城镇户籍居民,可以申请自缴费参保缴纳养老保险、医疗保险.如果单位不办理社保,你可以先与单位协商要求公司缴纳社保,或以双倍月工资补偿.因为劳动法规定用人单位有义务为在职员工参保缴纳社保,不为员工缴纳社保是违法行为.

好多公司不给员工缴纳五险一金,为什么

公司不给员工缴纳五险一金的原因直接一点就是为了少出钱,这些都是从纯利润拿出来的钱,部分公司每月给劳动者发200元作为补缴五险一金的补偿,随着法律法规的逐渐推进,很多公司都慢慢实现了五险一金的缴纳.对于企业来讲,不缴纳五险一金属于违法行为,员工遭受工伤等情况,用人单位需要按照 《工伤保险条例》全额承担相应的工伤待遇,对企业的经营风险很大,如果因此造成劳动纠纷,劳动者依法申请劳动仲裁的,用人单位还会被强制要求给员工补缴,如果员工因此提出离职,用人单位还因此支付经济补偿金.

没有五险一金的企业算是合法企业吗?

企业合不合法和叫不叫那五险一金没有必然关系,只要发生纳税义务就应当纳税只不过在有些业务上对方会要你提供一些缴纳保险费用的凭证