对方未满16我跟他签了劳务合同 我不知情违法吗？ 没满16周岁签合同违约
未满十六岁签订的劳动合同起法律效力吗
一、法律依据：《合同法》第四十七条【限制行为能力人订立的合同】限制民事行为能力人订立的合同，经法定代理人追认后，该合同有效，但纯获利益的合同或者与其年龄、智力、精神健康状况相适应而订立的合同，不必经法定代理人追认。相对人可以催告法定代理人在一个月内予以追认。法定代理人未作表示的，视为拒绝追认。合同被追认之前，善意相对人有撤销的权利。撤销应当以通知的方式作出。《民法通则》第五十八条：下列民事行为无效：(一)无民事行为能力人实施的；(二)限制民事行为能力人依法不能独立实施的；(三)一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下所为的；(四)恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益的；(五)违反法律或者社会公共利益的；(六)经济合同违反国家指令性计划的；（此款于2009年被删除）(七)以合法形式掩盖非法目的的。无效的民事行为，从行为开始起就没有法律约束力。
二、律师意见：1、根据上述规定，已满十周岁未满十六周岁的限制民事行为能力人订立的合同，经法定代理人追认后，该合同有效，但纯获利益的合同或者与其年龄、智力、精神健康状况相适应而订立的合同，不必经法定代理人追认。相对人可以催告法定代理人在一个月内予以追认。法定代理人未作表示的，视为拒绝追认。合同被追认之前，善意相对人有撤销的权利。撤销应当以通知的方式作出。2、无民事行为能力人实施纯获利益以外的民事行为无效。
三、风险提示：限制民事行为能力人订立的纯获利益以外的合同，法定代理人明确表示不予追认的，该合同不发生效力。
以上建议供您参考。
未满十六周岁签劳动合同有效吗？
未满十六周岁属于未成年人，你去签劳动合同是不合法的，算童工，不仅不负责任，对方还会挨罚的呢。十六周岁以后才可以去工作的，呵呵
未满十六岁所签的工做合同是否有效？
未满十六岁的青少年不可以做劳务工作，不得被盈利公司或企业招为员工，否则要追究公司或企业收童工的相关法律责任，是违法行为，为依照《未成年人保护法》等法律处理。所以所谓的合同是无效的，且收定金是违法行为，应当予以全额退回。
未满16岁签订得劳动合同有效吗？
杂技，歌舞类的合同经法定代理人追认后有效。其他一切劳务合同都违法，无效。