3000工资扣除五险一金 2500交完五险还剩多少

楼主这个问题你应该看看你缴纳五险一金的基数是多少?各个省市都存在最低限额标准的,这个你可以看看你的工资条或者咨询单位财务,除此之外还有过2000元以上的还要缴纳个人所得税.比如你五险一金是300元,3000-300=2700,2700中超过2000的700元要征收个人所得税45元的.即你实发工资=3000-300-45=2655以此类推

如果按3000的工资作为缴纳的基数,养老保险公司需缴纳3000x0.12即360元,个人需缴纳3000x0.8即240元;医疗保险个人缴纳3000x2%即60元,公司缴纳3000x8%即.

五险一金要知道这个单位给你按照什么基数缴纳各项保险,还有公积金给你缴纳的比例,养老单位20%个人8% 医疗单位6.5%个人2% 生育单位0.6% 个人不用承担 工伤个人也不用承担 失业单位2% 个人1% 知道个社保基数 就能知道自己扣多少了,假如以你实际工资缴纳的话,也就是3000的基数,3000-3000*8%-3000*2%-3000*1%-3000*公积金你们单位申请的比例 ;如果按照各社保最低缴纳基数上五险一金的话,那扣的就更少了,这就基本能算出你自己的工资情况了.

保险小编帮您解答,更多疑问可在线答疑.扣除五险一金之前约3570元.扣除五险一金之后月工资3000元,五险一金个人承担比例为应发工资16%(基本养老保险8%,基本养老保险待遇2%、失业保险1%,公积金5%.其中医疗保险和公积金因地方规定可能略有不同),扣除五险一金之前的工资=3000÷(1——16%)=3571元.

按照下面的比例计算1、养老保险:目前养老保险缴费比例:单位21%(全部划入统. 但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%.2010年下半年起,全市统一规定.

上海目前五险一金的缴费比例如下: 1、养老保险:单位:22%、 个人8% 2、失业保险:单位:2%、 个人1% 3、生育保险:全由单位负担(0.5%) 4、工伤保险:全由单位负担(0.5%) 5、医疗保险:单位:12%、 个人2% 6、公积金: 单位:7%、 个人7% 工资3000,个人总共要扣除18%*3000=540,剩余3000-540=2460 目前个人所得税缴费基数是20002460超过2000还要缴纳个人所得税 超过不到500为第一级,扣缴系数5%,要扣除460*5%=23,剩余2460-23=2437

一般一个月可以拿:3000-3000*22.5%-(3000-3000*22.5%)*5%=2 208.75 3500-3500*22.5%-(3500-3500*22.5%)*5%=2 576.875 不过一金还可以拿回来的,比如一金按12%算,工资按3000算,那么一个月你可以得到24%*3000=720的住房公积金

3000工资扣除五险一金后额约2520元. 劳动者月应得工资3000元,五险一金按16%缴纳(养老保险8%、医疗保险2%、失业保险1%,公积金5%,因地区规定可能略有差异)为480元,扣除五险一金后剩余工资为2520元.

3000-((工资-四险一金)-1600)*当地税率.不同的地方税率不同.

养老保险:单位每个月为你缴纳22%,你自己缴纳8%;(240元) 医疗保险:单位每个月为你缴纳12%,你自己缴纳2%;(60元) 失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;(30元) 工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;生育保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;住房公积金:单位每个月为你缴纳7%,你自己缴纳7%.(210元)3000元的基数自己应缴540元.但是工资和基数是两回事,还有奖金等收入也要算到基数里去.