合资合同问题？

合伙协议的注意事项

签订合伙协议需要注意的事项太广泛,粗略来讲值得注意的就是合伙企业法第十八条的相关规定.合伙企业法 第十八条 合伙协议应当载明下列事项: (一)合伙企业的名称和主要经营场所的地点; (二)合伙目的和合伙经营范围; (三)合伙人的姓名或者名称、住所; (四)合伙人的出资方式、数额和缴付期限; (五)利润分配、亏损分担方式; (六)合伙事务的执行; (七)入伙与退伙; (八)争议解决办法; (九)合伙企业的解散与清算; (十)违约责任.

签订合伙协议时应注意哪些法律问题

签订股东出资协议应注意哪些重要法律问题?签订股东出资协议需要注意什么?虽然股东合资协议的确不是程序上必备的文件,但签订合资协议对于明确股东间的权利义务.

写合作合同的问题

合伙协议 合同编号: 甲方: 法定住址: 法定代表人: 职务: 委托代理人: 身份证号码: 通讯地址: 邮政编码: 联系人: 电话: 传真: 帐号: 电子信箱: 乙方: 法定.

合作协议书要注意哪些问题

合作协议书依双方当事人签署合同的目的不同可分为项目合作协议书、产品合作协议书、技术合作协议书等各种类型.一般情况下,签署合作协议书应注意的条款有:(一)当事人的名称或者姓名和住所;(二)标的;(三)数量;(四)质量;(五)价款或者报酬;(六)履行期限、地点和方式;(七)合同双方各自的权利义务;(八)违约责任;(九)解决争议的方法.在合同文本明确以上九点之后,还要注意合同签署时双方签字盖章并注明签署时间,合同文本标注清楚页码并加盖骑缝章.

签订合伙协议的注意事项有哪些

第一,确定合伙之前的准备. 1.合作前,清理自身的账目.理清自身账目,为的是将. 对合伙人彼此的保护程度也就越高. 第二,签订合伙协议应该注意的问题. 1.个人合.

关于合资单位职工,股东合资合同到期后,职工安置问题

劳动合同法“第三十三条用人单位变更名称,法定代表人,主要负责人或投资者事宜,并在不影响性能的劳动合同. 第34条雇主公司合并或者分立,原劳动合同继续有效,并继续履行劳动合同的,由用人单位承担的权利和义务.

合伙做生意,合作合同应注意那些细节问题,如乙方出现违约甲方有.

合同应明确双方责、权、利的关系,和分工与协作的内容,各负其责,问题的处理和解决方法,分工要明确,责任要到人,出资、利润和风险的承担比例,都应祥尽.

合资合同最主要的的什么?

从出资比例上来讲,你们的股份应当是各50%.由于你不参与经营,但不等于你对公司的重大经营决策没有权利.而您的权利主要体显在公司章程里,为能约束投资、经营各方,因此应当严谨对待.为能确保企业的合规经营,以及维护股东的权利,可以通过聘请负责任的法律顾问为其提供服务,重点是公司经营管理的合规和风险控制.

合作合同纠纷怎么解决?

合作合同纠纷一般表现为合伙协议纠纷,合伙协议是依法由全体合伙人协商一致,以书面形式订立的合伙企业的契约.若因合作合同引起的纠纷,首先应当审查该合同是否有效.若有效则进一步注意合伙人的出资是否符合法律规定以及关于合伙期限、入伙、退伙的约定等.需要注意的是,《合伙企业法》第32条规定,合伙企业的利润和亏损,由全体合伙人依照合伙协议约定的比例分配和分担.合伙协议未约定利润分配和亏损分担比例的,由各合伙人平均分配和分担.合伙协议不得约定将全部利润分配给部分合伙人或者由部分合伙人承担全部亏损.

与人合资合同要注意些什么,怎么才有效.商标的话怎么才属于算2人

具体问题可以通过协议来约定的.如果是公司可以在章程中体现