全日制工作 签订的是兼职协议 被公司以不需要那么多人辞退了 怎么去仲裁！

• 签订兼职协议,但做的是全职工,如果辞退下需要赔偿吗
• 未签订劳动合同，在公司工作了一年现在以不需要那么多人为理由辞退员工，请问下谁知道该怎么赔偿？
• 上班一个月，被公司解雇了，理由是他们不需要那么多人，请问这样可以得到赔偿吗？
• 签署合同的小时工（兼职）公司是否可以随意辞退？

签订兼职协议,但做的是全职工,如果辞退下需要赔偿吗

辞退兼职员工是不需要赔偿的，因为签兼职协议的双方都可以随时终结合同。不过，法不外乎人情。如果有做全职的确凿证据，法院是会支持要求得到赔偿的一方的。

未签订劳动合同，在公司工作了一年现在以不需要那么多人为理由辞退员工，请问下谁知道该怎么赔偿？

赔偿参考 中华人民共和国劳动合同法实施条例

第七条　用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。

上班一个月，被公司解雇了，理由是他们不需要那么多人，请问这样可以得到赔偿吗？

就算试用期，公司无故解除劳务关系，也是可以得到赔偿的

签署合同的小时工（兼职）公司是否可以随意辞退？

不可以的，既然已经有合同了，那么辞退你就必须具备几个条件，一、你不能胜任此工作，二、合同未到期，给你辞退金，三、合同有明确说明可以随时无条件辞退你（一般劳动合同都没有这条），所以公司若随意辞退你，前提是你可以胜任此工作且无辞职意愿，这是不合法的。违反劳动合同。