去某公司做客服扣完社保2400 双休交五险，单程要一个半小时，二线沿海城市物价房价都高，有必要做吗？

我基本工资是2400扣完五险一金到手是多少钱???最好又算法…….

每个地方社保缴纳的方式和比例都不一样,而且和知工资没什么关系,所以你的五险要扣多少钱道没法算,一般按照最低标准交的话每月大概150左右,公积金每个单位自己版决定交不交,你单位交不交也不一定,交多少也是单位说了算的权,所以没法算你到手多少

我原工资是2400,扣除五险一金后工资是2101.66,请问这里的五险一.

如果这是按照3500元缴纳个人所得税的话,那么你的五险一金的总数是298.34如果是按照2000元缴纳个人所得税的话,那么你的五险一金的总数是293具体哪个交了多少,因为条件太少无法计算,你可以问一下出纳

我基本工资是2400扣完五险一金到手是多少钱

2400-(2400✘8%+2400✘2%+2400✘0.5%) 这是社保的,公积金我不知道你交的比例,算不出来.公积金大概是2400✘8%

发工资了扣了五险一金2400多什么水平

扣除五险一金后还有2400元工资属于中等收入水平,尤其是在三四线城市.

我的工资税前3000,税后扣了只有2400,五险一金比例怎么扣的? - .

税前工资3000,五险一金的扣缴的缴费基数可以是以实发工资为基数,也可以本地社保缴纳最低基数为依据,目前社保的缴纳由个人缴费和单位缴费组成,缴费数额所占社保基金总额的百分比称为社保缴费比例,以工资总额为基数.社保缴纳额度每个地区的规定都不同,包括养老、工伤、医疗、生育、失业等社保5大险种,具体比例为:养老保险,个人缴费根据基数的8%缴纳.单位缴费根据基数的22%缴纳.

工资只有2400元,公司还要扣保险个人交百分之八,合理吗?之前进.

当然合理啊,法律就是这样规定的

在销售公司工作,底薪2800,每天8小时,双休,一个月可以拿多少 - .

这应该是老板扣得,双休,没请假,按道理应该是算23天工资,每月按30天算,但是你实际上没有上30天班.老板算你17天工资?那可能就要这么算了——一个月算4周,那就休息8天,1400÷(30-8)*17.可能是这样吧.(这可能是理想状态)勿喷

急!急!小弟找到了一份工作,工资2800,招聘的说扣除五险一金后.

正常,您算下,就可以了,养老保险个人交纳8%,医疗为2%,工伤为单位交纳0.5%-2%,失业为个人1%、单位2%,女工生育单位0.8%

辽宁省大连市工资2400扣完五险一金,到手工资是多少

、3500元工资不用缴工资所得税2、按3500元社保和公积金基数社保人缴费比例11%(养老保险8%医疗保险2%失业保险1%)则人应缴社保3500*11%=385元,公积金按最低档算,缴12%,3500*12%=420元,公司再补12%,共8403、扣险五险金人应缴工资3500-385-420=2695元

天津,扣保险前2800,扣完五险一金到手2400,算是什么水平?

总体看来中下,但具体要看你干的什么工作了.在不同的行业、职位、公司类型..等条件综合考虑下,应该属于中等.