如果员工月工资7000，没有保险，缴纳个税时，除了5000元外，还能不能扣除子女教育和赡养老人的钱？

• 我一个月7000的工资，没有保险。应交多少个人所得税
• 如果没有任何保险工资为七千元应扣个人所得税多少钱
• 我工资是10340。没有任何保险。要扣多少个人所得税？
• 工资7000扣掉保险、税、社保、到手还剩多少？

我一个月7000的工资，没有保险。应交多少个人所得税

个税免征额3500元

工资个税的计算公式为：应纳税额=（工资薪金所得 －“五险一金”－扣除数）×适用税率－速算扣除数

级数 全月应纳税所得额 全月应纳税所得额（不含税级距） 税率(%) 速算扣除数

1 不超过1,500元 不超过1455元的 3 0

2 超过1,500元至4,500元的部分 超过1455元至4155元的部分 10 105

3 超过4,500元至9,000元的部分 超过4155元至7755元的部分 20 555

4 超过9,000元至35,000元的部分 超过7755元至27255元的部分 25 1,005

5 超过35,000元至55,000元的部分 超过27255元至41255元的部分 30 2,755

6 超过55,000元至80,000元的部分 超过41255元至57505元的部分 35 5,505

7 超过80,000元的部分 超过57505元的部分 45 13,505

所以，你的个税=（7000-3500）*10%-105=245

如果没有任何保险工资为七千元应扣个人所得税多少钱

 根据下表，没有任何保险工资为七千元所对应的税率是20%，速算扣除数是555，则应缴个税=7000*20%-555=845元

税率表一（工资、薪金所得适用）

注：1.本表所列含税级距与不含税级距，均为按照税法规定减除有关费用后的所得额；

2.含税级距适用于由纳税人负担税款的工资、薪金所得；不含税级距适用于由他人（单位）代付税款的工资、薪金所得。

我工资是10340。没有任何保险。要扣多少个人所得税？

六项专项扣除你扣了哪几项？扣得越多要交税的金额越少，税费就越低，

如果你都不扣除，那你这10340元超出5000的部分都要交税，

纳税人计算个税应纳税所得额时，在5000元基本减除费用扣除和“三险一金”等专项扣除外，

还可以享受子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或住房租金，以及赡养老人等6项专项附加扣除。

专项扣除扣除越多越好，这样就不要交税了， 工资还是发10340。

工资7000扣掉保险、税、社保、到手还剩多少？

到手6244.51元。

1、社保缴费的基数，是按照员工本人上一年月平均工资来计算。养老保险是单位缴纳20%，个人缴纳8%;医疗保险是单位缴10%，个人缴2%+3元大病统筹;失业保险单位缴纳1%，个人缴纳0.2%;工伤保险是单位缴纳1%;生育保险是单位缴纳0.8%。五险缴纳比例为8%+2%+3+0.2%=10.2%+3元。

2、2018年8月31日，第十三届全国人民代表大会常务委员会第五次会议《关于修改〈中华人民共和国个人所得税法〉的决定》，将个税免征额由3500元提高到5000元，超过5000部分少于3000的税率3%。

3、实际到手工资=工资-五险-税=7000-（10.2%×7000+3）-[7000-（10.2%×7000+3）]×3%=6244.51

扩展资料：

工资（Wages）是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。在中国，由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资：（1）社会保险费；（2）劳动保护费；（3）福利费；（4）解除劳动关系时支付的一次性补偿费；（5）计划生育费用；（6）其他不属于工资的费用。在政治经济学中，工资本质上是劳动力的价值或价格。工资是生产成本的重要部分。法定最少数额的工资叫最低工资，工资也有税前工资、税后工资、奖励工资等各种划分。在政治经济学中，资本本质上是劳动力的价值或价格。

参考资料：

工资-百度百科