铁路企业经常用员工休息时间进行学习与培训，像这样的情况属于违法吗？能告吗？

• 企业经常占用员工的休息时间对员工进行培训，不参加的发款，是不是违法的？
• 请教个法律问题，公司经常利用职工休息时间进行与工作相关的培训和工作，是否违法？
• 单位利用休息时间对员工进行培训合法吗
• 企业利用员工下班时间作为业务培训，这种情况合法吗？

企业经常占用员工的休息时间对员工进行培训，不参加的发款，是不是违法的？

看你们合同上怎么写的了，因为法律不光规定了员工的权益也规定了员工必须自觉的进行自身的技能培训，如果不提高技能是会下岗的

我觉得一个正规公司一定是会和你们签协议的，你自己看看协议上是怎么写的啊，而且也要看你是什么行业的，有的行业确实是没有很多休息时间的国家也只规定了几个节假日不是吗？

请教个法律问题，公司经常利用职工休息时间进行与工作相关的培训和工作，是否违法？

是的！根据劳动法第三十六、四十一、四十四条规定：劳动者每日工作不超过八小时，平均每周工作不得超过四十四小时；用人单位由于生产的需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特别情况需要延长工作时间的，在保障劳动者自身健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时；但每月不得超过三十六小时；

A、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150的工资报酬；

B、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200的工资报酬；

C、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300的工资报酬。

单位利用休息时间对员工进行培训合法吗

现在的社会不要总是考虑合不合法，又不是什么大事件，培训有益，占用休息时间又能怎么样呢

企业利用员工下班时间作为业务培训，这种情况合法吗？

统一6点下班 不过一般都要自己安排工作 10点多走是正常的