[社保行]是实体店面运营社保代缴和办理退休的公司吗？ 未缴满十五年最新政策

• 女性灵活就业人且己交满15年社保,2020年10月满50周岁,可以办理退休吗？
• 比如说我的工资是4000元，单位要为我交多少社保呢，而我交多少呢？
• 社保代缴机构哪个靠谱
• 关于社保的问题。个人自己交社保，和挂靠单位交社保，有什么区别，政策上有什么优惠？

女性灵活就业人且己交满15年社保,2020年10月满50周岁,可以办理退休吗？

第一，我国退休政策的概要。目前我国退休年龄的规定，执行的是1978出台的《国务院关于工人退休退职的暂行办法》，即国发（1978）104号文件，该文件明确规定了男职工满60周岁，女职工满50周岁，连续工龄满10年的可以办理退休。由于这个文件当时处于改革开放初期，还属于计划经济时代，文件所指的对象主要为全民所有制企业、党政机关、事业单位和人民团体工作人员，也没有自由职业者、个体工商户、灵活就业人员等名词，一般的自由职业者更无法享受到退休的待遇，退休在当时的历史背景下，是国有企业、党政机关、事业单位的专有名词，1997年7月26日，国务院出台了《关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》，即国发（1997）26号文件，将城镇所有企业，包括国有企业、集体企业、个体私营企业、个体工商户和其他自谋职业者全部纳入了养老保险的参保范围，规定养老保险缴费达到15年，达到法定的退休年龄，可以办理退休。

第二，女性自由职业者退休的年龄规定，自国发（1997）26号文件颁布以来，我国的城镇职工养老保险，参保对象由原来的城镇在岗职工一个单一的群体变成了在岗职工和自由职业者、灵活就业人员等多个群体，由于自由职业者和灵活就业人员这个概念太广，到现在为止几乎所有人都可参加城镇职工养老保险。但是随着参保人员的增多，这就带了一个问题，即退休年龄的问题。企业职工、机关事业单位人员这是明确的，还是要执行国发（1978）104号文件精神；但是对于灵活就业人员怎么执行呢？当时的国家劳动人事部出台了《关于完善城镇企业职工基本养老保险政策有关问题的通知》，即劳社部发（2001）20号文件，对自由职业者的退休年龄作出了明确规定，即男满60周岁，女性满55周岁，养老保险缴满15年的可以按规定领取基本养老金。由于当时的国家劳动人事部是国务院从事人事劳动政策制定和管理的职能部门，其所发的文件，凡是涉及到劳动人事和工资等方面的政策，对全国都是必须要执行的。

第三，女性自由职业

第三，女性自由职业者退休的情况也不完全一样。对于女性自由职业者退休年龄的争议尽管一直不断，但是在国家最新的规定没有出台之前，还是只能按照现有的规定来执行，有这么三种情况是需要区别对待的。一是既有在岗职工缴费年限，又有自由职业者缴费年限的，只要职工缴费年限达到或超过10年，累计缴费年限达到15年的，可以按照女职工年龄来办理退休；二是先是按照灵活就业人员进行缴费，后来到单位工作并在用人单位办理退休的，可按照在岗女职工年龄来办理退休；三是从缴纳养老保险开始，到办理退休都是按照自由职业者身份来缴纳养老保险的，只能按照女性自由职业者的退休年龄，即55岁来办理退休。当然对于女性自由职业退休年龄全国各地的规定也不完全统一，比如四川等地可以按照女职工年龄来办理退休，但是全国大多数地方都是执行55周岁退休。

总之，我从历史和现实两个方面，系统地介绍了我国退休相关政策规定，总体上来说，女性自由职业者，如果从始至终都是按照自由职业者来缴纳养老保险的，按照现行的政策规定，女性自由职业者需要年满55岁，养老保险缴满15年，才能办理退休，也有少部分地方可以在50岁办理退休，需要咨询当地社保部门。

比如说我的工资是4000元，单位要为我交多少社保呢，而我交多少呢？

交的钱按以下计算。 工资为4000元每月，那么其需要交纳的保费为：医疗保险：4000*2%=80元，单位6000*8%=320元；养老保险：4000*8%=320元，单位4000*12%=480元；失业保险：4000*1%=40元，单位4000*2%=80元；工伤保险：个人无，单位4000*1%=40元；生育保险：个人无，单位4000*1%=40元。社保缴费占工资比例第一。 医疗保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳7.5%，个人缴纳2%； 失业保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳2%，个人缴纳1%； 工伤保险，由企业自己缴纳，企业缴纳1%； 生育保险，由企业自己缴纳，企业缴纳0.8%；企业给个人补缴社保的流程：以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有由单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险。如果单位没有做申报(没有给开户)的只能补缴养老。缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司补缴。

社保代缴机构哪个靠谱

您好，现在的社保代缴机构良莠不齐，有很多，您可以从以下方面进行筛选：

1、公司资质，首先要看公司资质，只有得到国家认可的《人力资源许可证》、《劳务派遣证书》和《企业营业执照》三证，才说明公司是合法存在的。

2、公司规模，要看公司的经营时间、经营业务，做的时间长的公司自然要比刚做的公司更值得信任点，而经营的业务范围越广，那么可以帮助个人解决问题的几率就会越大，相反，业务范围太小，那么解决问题的能力也比较弱。

3、服务价格，缴纳社保的基数都是公开透明的，提前查好，如果不少按照国家要求收取的自然是有问题的，然后就是服务费，可能各公司的服务不一样，但是差距也不会很大，如果太高或者太低，那就要考虑是不少在骗财或者设陷阱。

4、专业程度，社保代缴是一个专业性比较强的服务行业，所以在了解的过程中一定要多咨询客服或者接待人员专业问题，看他们的回答情况是否专业，如果工作人员不够专业那么很难保证他们很好的帮助你缴纳社保。

5、行业经验和客户口碑，这一点也是很重要的，看公司在行业中所处的位置和老客户的评价，然后才能看出他们以往的服务情况。

也希望您能了解下人人保，谢谢！

关于社保的问题。个人自己交社保，和挂靠单位交社保，有什么区别，政策上有什么优惠？

缴费上没有什么优惠，更没有什么少缴的说法，至少都要缴费满15年。

差别在于：

1、在单位工作，女性职工50周岁退休，缴费是强制性的；

2、自由职业者交社保，缴费自愿，女性要55周岁退休；

3、假设都是按照最低数交社保，在单位工作的，缴费比例高些，你若挂靠单位，费用全部由你出，成本比较高。

地方有个社保补贴政策：

《2018年4050社保怎么补贴，社保补贴领取标准》：

1、申请对象条件：女年满40周岁，男年满50周岁的城镇登记失业人员(包括已“农转非”的被征地农民登记失业的“4050”人员);就业困难人员灵活就业后申报就业并自费缴纳社会保险费的，可以申请4050社保补贴。

2、申请时间是每年的2-4月到户口所在地乡镇、街道(开发委)所属社区(村)办理申报登记手续。

3、申请材料：

(1)、携带本人户口簿原件及复印件(或公安机关户口证明);

(2)、本人身份证复印件;

(3)、本人《就业失业证》原件;

(4)、本人邮政银行存折账号复印件;

(5)、社会保险金缴费记录(市邮政银行缴费清单)。

4、补贴标准：2013年7月1日之前按原标准200元/月补助，2013年7月1日起按320元/月标准补助。其中：基本养老保险补贴240元/月，基本医疗保险补贴80元/月。

5、补贴期限：就业困难人员最长不超过6年。

扩展资料

社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。

参考资料：搜狗百科社会保险