已签字但补偿不合理 拆迁不公平找哪里投诉

劳动者在离职协议上签字,但是公司没有按劳动合同法规定支付经济补偿的,那么劳动者反映到仲裁委员会处理.

认为赔偿不合理但己签了协议可能提起诉讼吗的 答案 依法成立的协议,对双方具有约束力,应当履行.如果存在欺诈、胁迫等情形,可以起诉解决.国有土地上房屋征收与补偿条例 第二十五条 房屋征收部门与被征收人依照本条例的规定,就补偿方式、补偿金额和支付期限、用于产权调换房屋的地点和面积、搬迁费、临时安置费或者周转用房、停产停业损失、搬迁期限、过渡方式和过渡期限等事项,订立补偿协议. 补偿协议订立后,一方当事人不履行补偿协议约定的义务的,另一方当事人可以依法提起诉讼.

一般的拆迁补偿都是这样做的所以大家总结后得出结论,不急着签协议,谁坚持到最后,谁就是赢家.鉴于你的情况,建议你与后签协议的人沟通一下,了解他们的补偿内容,看给他们的补偿内容是否没有给你,如果比较明显的不合理,你可以找拆迁办说理去,因为政府的拆迁政策应该一致,不能让听话的人吃亏.

当事人对已经发生法律效力的调解书,提出证据证明调解违反自愿原则或者调解协议的内容违反法律的,可以申请再审.经人民法院审查属实的,应当再审.. 以你说的情况,如果没有证据证明达成调解书是被迫的,恐怕无法再审,也就是单方无法变更.

如果双方已经签字的话就协议而言已经生效,具有法律效力,如果有异议只能怪自己没有审慎对待,但如承在重大误解或受协廹而签订的协议导致财产损失的话可以向法院提起诉讼.

依据《中华人民共和国合同法》40条、格式条款有本法第五十二条、五十三条规定的. 综上所述,在合同有些条款不合理 但是已经签字的情形下,只要你所谓的“不合理条.

如果对于协议本身没有异议,只是要求对方履行的话,问题不大.一般拆迁款都是专款专用且足额到位的,如果拆迁部门不给,可以直接区法院起诉要求对方履行协议.因为协议中一般都会约定给货币补偿的时间、方式具体金额.所以直接要求执行即可.

签了赔偿协议,只是认为赔偿不合理,是不可以撤消协议的.必须是明显的不合理,比如受害人损失10万元,只赔偿1、2万元,才可能会被撤销赔偿协议.《合同法》第五十四条 下列合同,当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销:(一)因重大误解订立的;(二)在订立合同时显失公平的.一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立的合同,受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销.

只能协商赔偿房屋里的物品损失,房屋的赔偿就不可能了.

1.每个开发商提供的产前补偿基本都不一样的这就是他们要跟您签协议拆迁的原因之一.2.如果您没有签字您可以再协商如果您签字了估计只能按照协议补偿了.3如果拆迁后为得到相应补偿,可以找当时拆迁办,或者开发商协商解决.