工伤等级问题？ 关于工伤赔偿问题的处理事项

这个一般不能算为工伤,因为不是因为工作原因致害的.如果还有疑问,你可以搜索我名字中的网站,那里有很多律师提供免费的在线咨询,希望能够帮到您.

十级伤残等级评定标准 : 伤残的等级分为一级到十级伤残. 一级伤残划分依据 a. 日常生活完全不能自理,全靠别人帮助或采用专门设施,否则生命无法维持; b. 意识消.

医疗费 1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救. 2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药.

你好,具体的赔偿金额只有做了工伤鉴定才能明确.1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则.

如果伤残级别出来后可到如下赔偿.按十级计算伤残补助金为6个月工资,伤残抚血金为1年工资.每提高一个级别补助金增加2个月工资.抚血金增加1年工资.当然1级到四级就终身养活你了.工资按个人受伤前年度月平均工资计算.

构成十级伤残.评价标准:《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》(gb/t16180—1996)十级第(26)项:“一手指除拇指外,任何一指远侧指离断或功能丧失”.<<工伤保险条例>>第三十五条规定:“ 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资; (二)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金.具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定.”

工伤由劳动部门认定,认定工伤后进行劳动能力伤残等级鉴定.最高最重的为一级

1.根据《工伤保险条例》的相关规定,劳动能力鉴定(工伤伤残等级鉴定)是由市级劳动能力鉴定委员会从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专.

工伤分为十级,具体如下:《工伤保险条例》第二十二条 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定.劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的.

一、关于伤残等级,要在设区的市级劳动能力鉴定委员会鉴定.二、工伤伤残待遇为:1-4级:(1)、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:1级24.