私人老板跑了工资找谁解决 私人老板没发工资跑了

老板跑了,拖欠劳动者工资,劳动者应当立即到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉或到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,这样才可以尽可能维护自己的权利,对用人单位相关财产处理优先支付劳动者的工资.

首先,你的老板跑了,是否还有资产留下,例如厂房啊、机器设备啊、办公设备等,或者你是否知道他是哪里人,有否房产户口等资料,如果有,那你马上申请劳动仲裁,立案后向当地人民法院申请财产保存,法院应该会把属于他的财产给封起来的,等劳动仲裁的结果生效后,你就可以申请强制执行,那么执行局会根据你所得的补偿处理你的老板的财产了.如果你的老板什么都没有留下,你又不知他底细,那..估计别想追回了.

找劳动监察大队,社保会从欠薪保障金中垫付一部分工资

劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资.如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立.

可以根据公司的信息,找到老板的信息,如家庭住址等.或向劳动仲裁部门寻求援助.或向法院起诉. 一、根据 《劳动保障监察条例》的相关条款,拖欠工资找劳动和社.

有点用,但也不能得到什么,履行劳动合同需要双方在场,

老板和你签合同了吗?有合同的话就好办多了. 没有合同的话,你要有证据证明你是这个店的员工,老板承认的话你就不用你证明了,老板不承认你是他的员工,就找工友证明,找相关的字面或者录音证据,比如请假条、工资条、员工卡、带有饭店字样的服装等什么的都可以证明. 首先找老板协商工资的事,协商不成,那你就去劳动局举报他. 举报之后还不发你工资,就到当地的劳动仲裁委去申请仲裁. 你对仲裁不服,比如你觉得仲裁的工资太少了,还可以到法院去起诉老板,要求法院判决老板支付你相应的工资.这样就应该能拿到工资了. 判决书下来了老板还不给工资,就申请法院强制执行老板的财产. 希望对你有所帮助.

1、搜集有用的证据. 劳动者一定要保存证据,特别是证明自己和单位之间存在事实. 若老板真抓不回来,那这些设备拍卖所得会用来发放被拖欠的工资. 3、找劳动监察.

到法院诉讼解决.《中华人民共和国民事诉讼法》第二十一条对公民提起的民事诉讼,由被告住所地人民法院管辖;被告住所地与经常居住地不一致的,由经常居住地人民法院管辖.对法人或者其他组织提起的民事诉讼,由被告住所地人民法院管辖.同一诉讼的几个被告住所地、经常居住地在两个以上人民法院辖区的,各该人民法院都有管辖权.

劳动者向老板要工资,老板跑了,拖欠的工资应当由用人单位承担,劳动者可以依法到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁. 用人单位拖欠劳动者的工资.