一个项目，我和一个女同事一起负责，刚开展没多久，她就休产假的，等到她回来的时候，我们共同收的尾？

• 我单位一位女员工，因她休产假的截止日期和合同终止日期是一天，能终止合同吗
• 跟我关系不好的一个同事休婚假，我们一个组，经理分给我做一部分他的工作，我们单位的规矩都是同事自己找
• 我是一个项目经理，最近做了一个项目，甲方派了一个女的来和我们对接相关事宜，这个项目我跟了五个月，一
• 同事休产假，凭什么她的工作都是我来做

我单位一位女员工，因她休产假的截止日期和合同终止日期是一天，能终止合同吗

一，不可以；

二，产假虽然已满，但哺乳期未结束；

三，单位如果强行解除合同，需支付员工双倍的赔偿金。

跟我关系不好的一个同事休婚假，我们一个组，经理分给我做一部分他的工作，我们单位的规矩都是同事自己找

我曾经也试过在同事休婚假的时候顶了她一半的工作来做，而且当时我是总部员工、她是厂部员工，工厂离总部要差不多2个小时的车程，我要经常总部和厂部两边跑，公司连个交通费啥的都没有补贴过。但因为对方跟我的关系不错，而且私营企业，老板肯定不会为了员工产假就另外请一个人回来的，将心比心，假如以后自己也有要休产假的时候（或者你太太），也可能会麻烦到他人，所以自己还是比较愿意的。

后来我同事休完产假，我们老板看到既然没有她也是照样够人用，就动了歪念想把她给炒了。还好人事经理还是比较懂法，说明三期妇女不能辞退才退了老板的恶念头。

其实同事之间虽然说是竞争关系，但怎么也是同坐一条船上，你做得了事能帮公司分忧解难，即时目前可能吃点小亏，老板不是瞎子总会看到的。

我是一个项目经理，最近做了一个项目，甲方派了一个女的来和我们对接相关事宜，这个项目我跟了五个月，一

你好 我本来写了一大堆出来 后来想了哈 你还是把你和你老板的合同发我看看 就知道怎么对付了 这个问题呢 关键在你和你的老板这个合同是怎么样的 有时候就那么一两个字 会让你少很多提成的 关键在你提成这个方面的发我 如果写的是按工程报价总额提成百分之几的话 那么你直接找你老板要这个钱 必须一分不少的提成给你 至于给别人回扣不回扣是你老板的事情 要是老板刻意要隐瞒你什么的话 不让你看报价这些的话 你就直接找对方那个女孩的老板 复制你们公司的报价单 叫那老板签名 然后直接找你老板要提成 不给的话 就直接找律师 很简单 你的老板和那个女孩都会承担法律责任的

同事休产假，凭什么她的工作都是我来做

领导叫你做的话你就做

如果不想做,你就装作忙不过来的样子.或者把不很重要的事情弄错几件.

本来原本属于两个人的工作一个人怎么做的来

要是一个人做的来也没有必要招两个人做了.