延迟退休如何进行 延迟退休为何不敢出台

根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》(国发[1978]104号)规定,下列几种情况可以办理退.

一、延迟退休办理对象 企业中具有中级以上专业技术职称、中层以上管理人员及企业需要的其他各类人员.二、延迟退休办理材料1. 关于XXX同志延迟办理退休手续的报告;2. 企业职工延迟办理退休手续申请表.三、延迟退休办理流程1.个人申请:符合条件的职工填写《企业职工延迟办理退休手续申请表》并向用人单位提交书面申请;2.单位上报:用人单位携带“关于XXX同志延迟办理退休手续的报告”和《企业职工延迟办理退休手续申请表》,向市人社局养老保险科上报个人延迟退休申请;3. 审核备案:对符合条件的个人申请,市人社局养老保险科于3个工作日内内完成审核手续.

【摘要】近年来,随着我国医疗水平和人民生活水平的不断提高.我国将会提前步入. 二是劳动力供求状况.供过于求时当然不能延长退休年龄,供不应求时则不可能不延.

传说要延迟,还没实施.反对节奏太快.要慢慢延迟.建议:2020年起,原来50岁退休的每五年提高一岁,原来55岁退休的每10年提高一岁.2020年 50 552025年 51 2030年 52 562035年 53 2040年 54 572045年 55 2050年 56 582055年 57 2060年 58 592065年 59 2070年 60 602070年,实现所有人60岁退休.到时根据国家财力和社保基金积累,决定是否继续增加退休年龄.

可以找单位协商!以上回答仅根据本人描述所做初步判断,仅供参考.

延迟退休政策还没有出台哦.当下,延迟退休政策还在制定中,还没有向社会发布公开征求意见,离正式出台尚需时日.职工退休年龄依然执行国务院国发(1978)104号文件的规定,国务院《关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休:(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的.(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的.本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部.(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的.

职工达到退休年龄,劳动合同自然终止,应该办理退休,缴费不足15年的,自己去补缴,满15年之后办理退休,不用申请延迟退休.

建议1:2024年起,原来50岁退休的每4年提高一岁,原来55岁退休的每8年提高一岁.2024年 原50岁 原55岁2028年 51岁 2032年 52岁 56岁2036年 53岁 2040年 54岁 57岁.

交什么养老保险,反正又领不到 生多二孩,还不让提早,反倒延迟?老的不下台,新人只能去犯罪!合你妹的理.

1、我国现行的退休政策延续的是1978年制定的标准,依照当全国人大常委会通过的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休退职的暂行办法.