用人单位不签合同!举报后给补缴了保险!下岗能领失业保险金吗？

我们单位合同到期了 我们不签合同 下岗了 但是单位不给我们办失业保

单位应当以维持或者提高现有待遇为条件与你们续订合同,如不续订可以主张经济补偿.不过经济自08年开始计算,你的情况最多只能补偿半个月工资(还要以认定08年之后事实劳动关系为前提).既然你们缴纳了失业保险,就该向社保部门去申领失业金,跟单位有什么关系.单位只要为你们出具劳动合同终止的证明就可以了.

在本公司未签劳动合同,又交了失业保险的可以领失业金吗?

1、按《失业保险条例》第十四条规定,具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金: (一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年.

合同到期公司没签合同但是公司交了保险还能领失业金吗

要办理离职后可以领取.

失业保险断交后,让后用人单位补交的.能继续领取吗

只要补交之后就可以的.不过,享受失业金是有一定条件的: (1)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按规定履行缴费义务满一年以上的; (2)在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业的; (3)已按规定办理失业和求职登记的.只要满足以上条件,是可以享受失业保险金的.其失业金的领取有这样方面的规定:累计交纳满一年不足两年的时间的,可以领取到三个月的失业金,满两年不足三年的为六个月,以此类推,最长不超过二十四个月即两年时间.手续包括失业证,解除劳动关系证明,失业登记,身份证等.相关手续需要自解除劳动关系之日起60天内办理有效.

合同到期公司不签能领失业保险吗

劳动合同到期用人单位不续签合同的应当按照你二年的工龄支付你二个月工资的经济补偿金.经济补偿金按照终止合同前12个月的月平均税前收入计算,包括基本工资、奖金、补贴、加班费.只要单位累计缴费满12个月就可以申领失业保险金.

如何投诉单位未签合同未办保险,要求单位补缴社保,并补发经济补偿

到当地劳动和社会保障局投诉,但在你离开公司60天之内,超过这时间,可去找法院.

公司不愿意和员工续签合同,双方协商给员工补偿金,员工还能领失业

如果有事实上的劳动关系,又去领取失业金,那就涉嫌违法甚至犯罪了

有办失业保险,可是当时没有和单位签合同可不可以拿失业保险金

只要办理了 失业保险 就可以享受到

合同到期不和用人单位续签合同了可以领取失业金吗

这种情况是原则上是不可以领取失业保险的.因为职工自己的原因导致不续签合同的

合同到期单位不续签能领失业金吗

《社会保险法》第四十五条 失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记,并有求职要求的.