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企业即想辞退员工又不想赔偿,不安排工作,怎么办 1,没签劳动合同,劳动者有权要求签无固定期限劳动合同,并有权要求单位支付双倍工资; 2,《劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同. ...

户口迁至单位集体户有什么好处和坏处 要看你是不是集体职业工,如果是集体职工,建议你还是转入集体户,如你是临时工,建议你保留农户.现在农户比非农更好些,有很多政策是比较照顾农村户口的. ...

为什么亲属一人坐牢几代人都影响呢 坐牢属于刑事处罚,也就是判刑,才会影响到三代人.三代指祖孙三代; 1、《征兵政治审查工作规定》(八)家庭主要成员、直接抚养人、主要社会关系成员或者对本人影响较大的其他亲属被刑事处罚或者开除党籍、开除公职的; 2、《公务员考试政审标准》)(13)报考政法机关的,直系亲属被判处死刑或正在服刑者;对本人有重大影响的旁系亲属被判处死刑、无期徒刑或十年以上徒刑且正在服刑者;直系亲...

在停车位内反方向停车违章吗? 机动车辆停车,应当说顺方向停车.逆向停车是不可以的.只要停车位存在,没有压线或者过线都不能算是违章. ...

工伤残疾津贴三级伤残每月领多少按照本人工资的80%计发,本人工资是指遭受事故伤害前12个月平均月缴费工资.《工伤保险条例》第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系. ...

商标注册农业机械属于哪一类?农业机械加工属于商标分类第40类4002群组;经统计,注册农业机械加工的商标达11件.注册时怎样选择其他小项类:1.选择注册(农业机械加工,群组号:4015)类别. ...

教师之间争吵学校怎么处理 先要弄清是因什么原因争吵,然后再进行调解.1、若因学生问题,应从学生的现实角度去考虑,以教育学生为目的进行协调.2、若因教学问题,看谁说的符合知识点、教学方法科学有效,就按谁的进行实践.3、若是利益关系,就要调查了解情况后,学校酌情处理,以调动工作积极性为目的.4、若因私人恩怨,对双方进行劝说,冤家宜解不宜结、远亲不如近邻,以团结和谐为方向进行劝解,老师应为人师表.…… 总之,...

考驾照必做500题有用吗? 有用的,目前驾照科目一考试之前最好是做一下题库,500题里基本都覆盖了科目一考试题,你认真学习和熟悉做一下,通过考试应该没问题的. ...

省社保局,郑州市社保局与金水区社保局有什么区别?缴纳养老保险这三个地方可以任意选择吗?缴纳社保不能任意选择,因为你所说的三个社保局它们分属上下级关系,一个是省级,一个是市级,一个是区级.按规定居民缴纳社保必须到所在区的社保局办理个人开户.请记住带上你的身份证,户口本,一寸登记照四张去金水区社保局个人窗口办理开户缴纳. src=...

黑龙江省人大常委秘书长叫什么,有几位,绥化市银监局长叫什么?黑龙江省人大常委会副主任兼秘书长【胡世英】(秘书长只设一人)胡世英简介胡世英,男,1954年12月出生,汉族,1976年1月入党,1974年4月参加工作,大学文化,哈尔滨师范大学中文专业毕业.曾任哈尔滨市委办公厅正科级秘书、副处级秘书、正处级秘书,黑龙江省省长邵奇惠专职秘书,黑龙江省政府办公厅一处处长,黑龙江省工商局副局长、局长,绥化市委书记....

我和前夫是因为他有小三才离婚的,他现在跟小三在一起生了一个女孩了.我一个人带着儿子净身出户的.可前1、可以通过向法院起诉要求支付抚养费,法院会依法做出判决2、胜诉之后,如果对方拒绝履行的,胜诉方可以向人民法院申请执行,也可以由审判员移送执行员执行.3、法院在受理强制执行后,会依法查询债务人名下的房产、车辆、证券和存款;4、被执行人不履行法律文书确定的义务的,人民法院可以对其采取或者通知有关单位协助采取限...

卓一知识产权商标组合注册和分开注册的区别你好.商标作为一个品牌形象整体,有时会有多种形式出现,其中就包括中文,英文和图形.实际商标注册操作中,很多人因为费用问题选择中英文图形组合注册,而没有. ...

王者荣耀登录要身份证才能进去,怎么办 必须用成年人身份证,因为未成年人每天的游戏时间为2小时,所以有许多未成年人采取用长辈身份证的方式选择玩王者荣耀,这是不可取的,等到你成年以后,王者荣耀会给你自动认证成年系统,这样的话你就可以解开防沉迷系统了,在未成年的阶段里,你不用刻意解开防沉迷系统, ://image...

五险一金交满退休后有多少退休金 五险中的养老保险交纳期限满15年,到了法定退休年龄后就可以领取养老金.但是退休后领取的养老金数额和交纳期限、交纳金额都有关联,交纳的时间越久,交纳的金额越高,领取的养老金也越多. ...

小区 绿化 种菜 投诉 小区绿化地应该算是公共的,也就是全体业主的,物业部管就找业委会啊.种菜也是绿化嘛,还可以带小孩到那里去学习,不挺好的.要是没人管,你也种一块吧. ...

没签劳动合同急辞要扣钱吗 依据劳动法的相关规定,用人单位没有和劳动者签订劳动合同,是用人单位的则任,你只要告知单位即可,随时可以以没有签订劳动合同为由离职,单位如果扣钱的话,你可以去改的的劳动服务站投诉,并且有权利主张未签合同期间的双倍工资.以上希望能帮到你,望采纳谢谢! ://image.zuidongw...