国企招聘流程一般多久 国企社招入职审批流程

我做过国企的项目,有一定的体会希望能帮到您1、国企:从企业性质,你应该知道,他们是猎狗追兔子,追到追不到都有骨头吃,所以,实际的工作效率,一般是没有民.

正规的国企社招流程一般为:发布招聘公告→简历筛选→笔试→面试(部分岗位可能有两轮面试)→上会确定人选→背景调查(部分岗位)→体检→入职.在该过程中,有.

不同企业可能存在差异,现在很多企业校招更像是企业宣传会,招的人不多,但走的学校却很多,这样的企业面试到给offer可能时间会长一些!一般情况,校招流程 开招聘会-收简历-筛选简历-笔试筛选-面试筛选(有一些企业还会来几轮)-综合评选-发offer.一般面试都在当天或第二天完成,快的三天就定了.慢的(全国各地走着开招聘会)可能要半个月!其实你在面试后可以询问多久会有结果,一般HR会给你一个大致的时间.

这个要看企业内部的审批程序,小公司可能2天就完成了,大公司如果在计划内的人才可能3~4天,计划外申请的人才可能需要1周左右.像你这样的情况也不是不可能,别太着急,可能对方还在审批之中.

国企很慢的半个月很正常不用担心,你可以骑驴找马,先找别的.如果要你,你再去. 1、进入国企需要一定的能力,专业,学历,经验,有点难. 2、国企要承担社会责任,每一年都会招工,主要是招专科以上的应届生,主要考核三个方面:专业基础分(由国企考核专业基础水平)学校表现分(考试成绩、学校介绍与档案)企业面试分(综合能力考核). 3、国家规定的就是为了解决应届毕业生就业,国企才首先招应届毕业生的.而不是你经验多才要你.所以说你在这方面经验比应届毕业生优势,但是应届与不应届的优势就没了.

这个不一定,有的一两个月,有的两个星期,每个公司流程不一样.1)首先,企业在结束面试后,会将所有候选人从专业技能,综合素质,稳定性等方面结合起来,进行评估对比,择优而选.2)其次,选中候选人之后,还要结合候选人期望薪资,市场待遇,公司目前薪资水平,为候选人定薪,有些公司还会提前制定好试用期考核方案.3)薪资定好之后,公司内部会走签字流程,确定各个相关部门领导的同意.

你好!这个说不准,就算流程过了,签字的领导万一出差,没办法及时签署你的入职手续的话,也是没办法的.建议你能和HR保持联络,询问进程,当然可以加上对HR的嘘寒问暖,以免另对方产生厌烦感.仅代表个人观点,不喜勿喷,谢谢.

有的国企,可能录用员工的流程比较复杂.正常情况下,在上级同意该单位的人员需求后,三五天就够了;但是,从该单位HR说的需要上级单位审批来看,这个时间还真是无法预计.遇到类似情况,一般是要先询问下该HR,该单位是否已经通过、是不是只需要上级相关部门批准了;如果过了三五天,该单位都还不明确答复是否已经通过,那么就不要再抱希望了.

你这个问题问的就有问题!每个公司常年都有招聘信息发布!每次面试后的回复时间大致如下:私企:最快当天回复,晚则1-3个工作日.外企:一般约3-5个工作日.国企:需要10-15个工作日回复.建议你先研究好你要从事的行业和岗位,再来考虑招聘流程这些细枝末节吧. 来自职Q用户:尹女士 看情况,一般第一次比较快 来自职Q用户:金先生

面试,二次面试,笔试,通过前三个进入试用期---试用期合格,才会签订合同~