人力资源管理是不是中介 58上的人力资源是中介吗

中介:主要就是负责帮助求职人员介绍合适的工作岗位,帮助企业招募推荐合适的人员.人力资源公司:除了具有中介公司的功能以外,同时他们还为企业提供人事外包、劳务派遣服务.所以两者的性质不一样.一般中小企业在发展初期,都会把部分hr的工作外包给人力资源公司,以此来提高自身的效率,节约成本.具体的外包项目和收费标准,可以参考金柚网,就是为中小企业的人力资源外包量身定制的.

中介是帮助人力资源部门找到合适的目标,连接着供需双方,整合着大量的信息.人力资源最主要的作用是根据公司的需要制定岗位要求,组织策划招聘,并进行培训,制定薪酬体系,进行人员绩效考核,档案管理等各种有关人的工作.目标是保证人员胜任自己的岗位,满足公司要求.

您好,很高兴为您解答:中介是一个机构,一家企业,是以收取劳动者或者企业佣金为盈利的.人力资源部是一个公司的职能部门,中介也有人力资源部.希望能帮助到您!满意还望采纳!

人力资源是指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用,且对价值创造起贡献作用的教育、能力、技能、经验、体力等的总称.人力资源与中介的主要区别有以下几点:1、招聘内容不同:人力资源公司的层面相对高一些,比如管理人员甚至中高端人才猎头等, 中介一般是招聘基层岗位,比如工厂操作工、酒店厨师、保安等.2、收费对象不同:人力资源通常是向企业收费, 中介一般是向求职者收费或者双向收费.3、招聘形式不同:人力资源更为主动,积极为企业寻找所需人才, 中介一般等人才自己送上门来.

中介 1.在不同事物或同一事物内部对立两极之间起居间联系作用的环节.对立的两极通过中介联成一体.中介因对立面的斗争向两极分化,导致统一体的破裂. 各事物.

人力资源都是中介

代招一般都是中介,很少有一个公司帮另一个公司招聘的,除非是兄弟公司或者朋友公司,都是少量的招聘,大量招聘肯定是中介的

中介算是一个介绍工作的平台吧,但跟你签合同的是用工单位,而劳动派遣是这样,跟你签合同的是劳动派遣机构,工资也是他们负责发放,然后派你到相应的工作单位工作.

人力资源公司是人力资源和社会保障局下设的,为用工单位和求职者服务的一所服务机构,只收取用工单位的服务费但是不收取求职者的费用,并且人事关系是由人力资源公司负责的譬如发工资、交保险等等的.

人力资源是公司里面的一个部门 职业中介是以为公司合理安排劳动资源收取中介费的地方 往大了说人力资源是比职业中介涵盖面更广 更专业的一个范畴