销售没业绩会开除吗 销售没业绩还有底薪吗
不管你在什么公司上班,你超过了试用期,还没有什么业绩,老板不明面开除了,会给你小鞋穿,你自然就会辞职.
可以去劳动局申请.这是劳动者的权利.
想问下,做销售如果没有业绩,公司会辞退吗一般都会给你时间,如果你连续三个月都不开单的话,公司是会开除你的,毕竟一个公司不可能养一个闲人
在商场上卖衣服如果没有业绩是不是就会被辞退正常情况是这样的 店铺营业就是为了销售,没有业绩公司还需要承担人力成本、租金、货品成本、时间.
如业务员一直没有业绩,公司可否提出解雇并不作赔偿可以提出辞退,并不要做赔偿.但是之前都会告诉你的试用期的工资多少,不同的企业会不一样,如果你是一个业务员的话,在试用期里也会创造一些业绩,如果达到提成的线额也会把这部分提成和试用工资一起发给你.如果公司规定是没达到一个业绩限额没有的话就没有,总之你要先弄清楚,他指的试用期的时间是多少,还有要达到一个什么标准才算合格转正(如业绩、遵守公司的一系列制度等),如果你自己没弄明白这些东西,把你辞了你还不知道是倒底哪里不合格.
公司以未完成业绩目标为由可以开除员工吗不可以直接开始, 但是可以对你进行调岗, 如果再无法胜任, 依据劳动法就可以辞退.公司辞退你需要提前一个月通知你, 并按照劳动法进行补偿. 否则都是不合法的, 你可以找当地的劳动保障部门请求仲裁.
业绩不好公司可以开除员工吗不行1、员工与公司,是劳动合同关系,解除劳动合同与开除是两回事.2、业绩不好,有员工的原因,也有公司的原因,不能因业绩开除员工,但,可以以经过培训后,还不能胜任工作,来进行岗位调整.3、企业管理与劳动合同约束,的处理措施是不一样的,开除员工,是要有经济赔偿的.
新员工刚来弄不起来业绩,老板会不会因为弄不了业绩就开除了啊?急功近利的话,肯定开除. 理解宽容的话,应该再给一段时间熟悉业务.
员工未完成业绩,会受到怎么样的处罚需要提前规定1、销售一般有提成的,如果没有完成销售的任务,就没有提成的奖金了,算是惩罚了;2、也可以给个简单的体罚给个警示,比如做俯卧撑、长跑多少米之类的,这样不会有太对立的情绪,大家又融洽,员工十分情愿买单受罚的.3、给予警告,三次警告后还不能完成的就记过,再不行就说明能力有限了,要给完不成任务的人换岗、降级、减少工资、或严重点就走人了.个人建议,仅供参考
去中国人寿工作如果没有业绩会被开除吗?人寿保险的业务员主要是公司基本法考核的,要求新人每月都要有首期佣金,如果连续几个月没业绩,工号就会被消掉就办不了业务了.