美工30岁后没人请了 30岁改行的5个职业

根据你阐述的个人情况,你的年龄是30岁,一直从事设计行业,性格比较内向,现在想要转行但是很迷茫,首先你的年龄以及你的工作经验,不建议你转行,因为转行意味着重新再来,其次你的问题主要是你没有在这个行业得到很好的能力提升,导致你对现在的职业前景失去希望,个人建议你可以考虑在设计方面提升一个层次,像可以学UI设计,这个是近几年的热门职业,加上你也有工作经验和基础,报个培训班学习的话肯定是没问题,到时候再找份刚好的设计工作,职业前景也是很好的,因此建议你提升个人能力为主.

平面设计比较苦的,但不算是吃青春饭的,所以30岁以后的平面设计并不难找到工作.平面设计的越久,能力越久越强,技术也显得越纯熟.有经验的平面设计可以很快的了解客户的要求,以以往的经验来设计出符合客户要求的图片,很好的完成工作.作为一名平面设计师,思想不要守旧,要摈弃陈旧的想法,接受新的知识和技能,从而得到新的创意,设计出更新颖更有创造力的图片.扩展资料:平面设计是沟通传播、风格化和通过文字和图像解决问题的艺术.由于有知识技能的重叠,平面设计常常被误认为是视觉传播或传播设计.平面设计通过使用多种不同的方法去创造和组合文字、符号和图像去产生视觉思想和信息.平面设计师或许会利用字体编排、版面技术来使产品设计达到预期效果.

转行吧!美工这个职业是吃青春饭的,很多人只要能学到东西 工资很低都在努力做 消耗青春而已 (以为自己学会了就可以开店当老板) 再者就是美工在公司升级几率很小 至于什么美工总监其实就是个浮云

只要你有实力,年龄不是问题吧

1.女性 超过30没孩子 生育所带来的成本损耗太大2.部门主管年龄不足30或相仿,更愿意接受年龄较小的服从自己的绝对权威3.HR会有工作创造性、工作激情与年龄成反比的考虑4.除管理者职位外,HR招30以上员工会有各方面的舆论压力(后门、关系等)5.非管理者职位,30岁以上员工较应届学生不容易管理6.30岁以后员工更重视稳定和家庭,对工作担当会有稍许分心7.30岁以后员工更急迫的在岗位上体现自身价值,更着急于职位晋升,职业规划不好做.如果你是30岁以上的应聘者 应聘非管理职位 建议从以上几方面让HR没有顾虑 祝成功

不是不好做,而是才智涸竭.只要你创意源源不断,做到50也不成问题!50以后手脚灵敏度下降得厉害,思维也大不如前,是靠经验吃饭的时候了.(我自己就是做到45才不做的,嘿嘿)

我2012年干这行到现在,我感觉对职业素质要求越来越高了,想安安稳稳轻松点还是转行吧.从刚开始自学7天PS就跑到一家金冠店去应聘干活,到现在平面设计、产品拍.

因为年轻有创意、年轻有活力、年轻成本低

不是,因为中国接触设计软件比较晚,35岁的差不多都是新学的,要是以前学的现在也不找工作了{20多年前用电脑的现在已经都是白领了}

不光是平面设计,还有程序员等等职业,基本上要么自已创业,要么做管理,要么改行