辞职了还能做工伤鉴定么 工伤没伤残鉴定离职了
辞职了还可以申请工伤鉴定的,工伤认定在受伤之日起一年内提出就可以的,不管是否在职,没有影响的.
有的,离职一个月是在伤残鉴定的规定时间内,劳动者是10级伤残,解除劳动合同用人单位需要支付赔偿的,具体如下:《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或.
离职了还可以申报工伤认定吗可以的,工伤认定的有效期是受伤后的一年内,用人单位不配合的话,劳动者应当收. 工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之.
辞职后还能做工伤鉴定吗?公司还会负责任吗?工伤认定有效期是事故发生后一年内,在一年内劳动者都可以申请工伤认定,领取到工伤认定后,在病情稳定或者出院时可以申请劳动能力鉴定.根据《工伤保险条例》 .
解除劳动关系以后还可以去做工伤认定吗可以
工伤后离职能不能做伤残鉴定,伤残鉴定程序是什么1.如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,离职后可以申请劳动能力鉴定(工伤伤残等级鉴定).2.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这.
工伤期间离职,如何做工伤认定和劳动鉴定工伤与工作单位紧密相联,脱离了受伤的工作单位,工伤认定(包括劳动能力鉴定)和工伤待遇都无从谈起.而按照《工伤保险条例》第十七条的规定,工伤认.
解除劳动关系后还能申请工伤认定吗如果是在劳动合同存续期间,在工作时间、工作地点、因为工作受伤的当然是可以申请认定工伤的. 根据《工伤保险条例》 第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病.
工伤期间,我辞职,是否会影响我的工伤认定?1、工伤期间辞职,并不会影响工伤认定结果的.但要保证电话畅通,以便劳动部门需要调查时,能联络当事人.2、《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书).工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况.工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料.申请人按照书面告知要求补正材料后,社会保险行政部门应当受理.
解除劳动合同可以报工伤吗工伤申报有时间限制.劳动者提起的,从受伤之日起算一年内提起申请.和解除劳动合同没有直接关联