职工连续工作满带薪休假 多少月以上带薪休假
《劳动法》中没有相关的规定,但是《职工带薪年休假条例》有相关规定: 第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连.
职工带薪年休假条例 第一条 为了维护职工休息休假权利,调动职工工作积极性,根据劳动法和公务员法,制定本条例. 第二条 机关、团体、企业、事业单位、民.
劳动者连续工作一年以上,享受带薪年休假,什么意思?是不是在任何用人单位都享有 ?工作一年以上就可以带薪休假,比如五一、中秋等等假期,放假就有工资.不是任何单位都可以享用,只有较好的较大的企业才可以
劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假是什么意思员工在单位工作期满一年后,有年休,年休期间是接正常工资算出勤,不用扣工资
劳动法规定:在一单位连续上班多长时间后,可以获得带薪休假资格带薪休假的说法,在国内很早就已提出.1991年国务院下发了恢复休假制度的通知,1995年实施的《劳动法》更是明文规定国家实行带薪休假制度,劳动者连续工作1年以.
职工连续工作满多少个月以上的享受带薪休假职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假.职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天.
职工连续工作满几个月以上的享受带薪休年假员工正常工龄满足1年之后可享受5天带薪年假,工作满5年到10年,可以享受10天带薪年休假,满10年以上可以享受15天带薪年假休假.注意,这里说的是工龄,不限于本公司就职的司龄.但是实际操作中,绝大部分公司是以司龄来提供本公司员工年假的福利天数,天数不等,因为不是大的违规很少有人会去投诉.当然,也有些正规的公司是按照完整工龄来计算年假的,比如京东就是,只要能提供工龄的累计证明就可以享受相应的年假天数.
＂职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假＂的工作时间是以合同还是进厂时为准?当然以工作时间,也就是进厂上班的时间 不签合同已经可以告公司,让他支付你双倍工资了 享受年休假,肯定是以开始工作的时候为准
职工带薪休假都有些什么规定的一、《职工带薪年休假条例》 第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简.
最新的《职工带薪年休假条例》关于带薪休假的规定有哪些《职工带薪年休假条例》自2008年1月1日起施行. 第一条 为了维护职工休息休假权利,调动职工工作积极性,根据劳动法和公务员法,制定本条例. 第二条 机关、团体.