打工没签合同能告他吗 员工故意告我不签合同
直接打劳动局电话投诉即可,
用人单位自用工之日一个月内没有签劳动合同,劳动者可以去仲裁委员会申请仲裁并要求赔偿双倍工资.《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同.已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立.第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资.用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资.
没有合同能起诉对方吗?按实际情况,即使没有合同,但有其它证据(例如:人证、物证、视听资料等)能证明合同的事实的,可以按相关法律规定,人民法院提起诉讼,请求人民法院判决违约方.
没有签合同,去劳动局告有用吗没有签合同,去劳动局告zd是有用的.未签订劳动合同本身就是违反劳动合同法的行为.根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月.
在没有签订劳动合同时可以告企业吗根据劳动法,没有劳动合同你告不了人家的好像,因为从法律程序来说,你没有证据证明你是人家企业的合法员工..
在工地干活没签劳动合同,应该告公司不是告包工头?如果是通过包工头进入工地的,那么起诉包工头.不然,就起诉公司.但目前,在工地上干活,都没有劳动合同,国家也没有相关法律规定,导致工地工资纠纷年年不断.
没有签订劳动合同可以劳动仲裁,我该告厂里什么.用人单位没有和劳动者签订劳动合同,劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最.
在工厂里打工没签合同,老板无缘故解雇你,是否可以告他,他又是如何赔偿你的依照劳动法的要求是有失业补偿的,只是这个老板都倒闭了,不知道可有钱来发这个补偿金了.
在工地做临时工没签劳动合同可以告老板吗不合法,但是正式工工都不签合同,临时工非常普遍.
未签订劳动合同,未买社保,我能告他吗?可以要求补缴之前的社保,不同地区赔偿办法不同,有的地方可以赔偿双倍工资.但是未签订劳动合同未缴纳社保都是违反国家法律规定的.劳动者可以去劳动监察部门反.