工伤职工复发的待遇 工伤职工旧伤复发法规

享受治疗工伤所需的医疗费、交通食宿费等,旧伤复发重新鉴定等级发生变化的,定期待遇按照新的伤残等级相应调整.

你好: 工伤的话,公司需要承担医疗费用,同时你可以享受工伤待遇. 你已经评定了四级伤残,除去每个月工资75%的伤残津贴,还可以一次性领取伤残补助金-18个月工资. 而你现在工伤复发的,按照规定,需要再做一次工伤认定. 按照等级享受工伤待遇. 本身的医疗费还是由公司承担.

根据工伤保险条款规定:第三十八条 工伤职工工伤复发,确认需要治疗的,享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇.下面附相关规定: 第三十条 .

工伤职工离职之后,旧伤复发不享受工伤保险待遇.工伤职工与遭受事故伤害所在单位解除或者终止劳动关系,领取了一次性 工伤医疗补助金和就业补助金的,工伤保险关.

1.医生说不能上班你就可以不去.2.公司必须全额给你发放工资,不给的话可以去申请仲裁.3. 工伤保险条例 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;你可以先要求11个月本人工资.我几乎每天都会上来这里为大家解答问题,如有疑问咨询可以直接hi我,或者留言,我会尽快回复您 ,祝你顺利.我的百度hi也经常在线.

《工伤保险条例》第三十八条规定,工伤职工工伤复发,确认需要治疗的,享受该条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇.即医疗费待遇、停工留薪期待遇、伙食补助费、护理费、康复费用、辅助器具费等均可享受,但一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金均不能再享受.

应继续享受.

【第三十八条】 工伤职工工伤复发,确认需要治疗的,享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇.【第四十五条】 职工再次发生工伤,根据规定应当享受伤残津贴的,按照新认定的伤残等级享受伤残津贴待遇.

工伤职工旧伤复发停工留薪期工资福利待遇按正常上班不变. 《工伤保险条例》第三十八条规定:“工伤职工工伤复发,确认需要治疗的,享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇”.职工工伤复发,经指定医疗机构诊断并提出休息治疗建议的,休息期间按《工伤保险条例》第三十三条规定,工资福利待遇按正常上班不变.

还是工伤.工伤保险条例第三十八条 工伤职工工伤复发,确认需要治疗的,享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇.