猎聘简历优化好用吗?有人用过的说下,我想改简历猎聘的简历代投靠谱吗

猎聘的简历顾问服务怎么样？真的能帮我把简历改得很好吗？

没用过这个产品，但作为资深人力资源从业者来说，简历这一关大部分人重视不足。

几千人规模的公司，我负责某个事业部的招聘工作，每天每个招聘经理收到的简历就有大几百，招聘旺季的时候有一两千封。就这个量来说，要从那么多人里面被发现，简历好不好太重要了。

除了普通人有意识的，比如模板是不是清晰明了、简洁美观，还有其他很多专业性的问题。比如能不能用最简单的语言最大程度表达自己的业绩。业绩这个东西到底怎么表达才会被HR看上。

另外，很多用人单位的HR会自行搜索简历，简历里是不是有你想找的工作的匹配关键词也特别重要，这些关键词可能是整个岗位HR通用的，但找工作的人不一定知道。

最后，还有其他个性问题，比如跳槽频繁怎么在简历中优化一下看起来不让HR反感，比如怎么把一个专业领域的成就用普通人能听得懂的词汇表达出来（因为HR也大都并不是技术专家）……等等，都是很现实的问题。

写简历是门科学，是存在系统性理论的，并不是写个流水账这么简单。很多人把这件事想简单了，自然就会错失一些机会。而在筛选简历这一步错失的机会，是求职的人无法自查的，自己都感觉不到问题在哪儿，自然也就很难自己来改进。这是解决简历问题最大的障碍。

所以，虽然我没用过什么简历优化的产品，但请专业人士，比如资深招聘经理、资深猎头，去给你好好改一改简历，甚至帮你量身打造一个亮眼的工作经历，真的蛮重要的。

个人经验分享给大家，谢谢！

我简历投递之后，很快就收到了公司的面试邀请，我可以拍着胸脯说竞聘成功一半要归功于猎聘简历优化。这么说不是没有原因的，猎聘简历优化交给我的是一份特别出众的简历，是在我所有的简历中，个人最喜欢、最全面的一份简历。

什么样的情况需要进行简历优化

不是一定优化了简历就一定可以得到面试机会，也绝对不是没有优化简历自己就没有人关注了。

如果你本身是非常稀缺的岗位人才，比如你做AI技术的，比如你做基因技术，比如你做5G技术的，你的简历上可能就是只写上公司名称和岗位名称都有大公司主动去找你，因为你稀缺，这样情形是不用优化简历的。

所以，总结一下，如果你符合这样的情形再考虑去优化简历：

1、岗位就业市场竞争激励，而自己没有很好的文字表达能力

常见的销售岗位，市场上流动的人才非常多，而如果你不善于用文字去武装自己，那么投递了很多岗位面试机会却很少，这样的情况你需要找个顾问帮你改善简历。

2、你的时间非常值钱

真正改好简历不亚于写一篇论文，短的一两页长的有三页，全部字加起来也有超过两千字，而完成这篇职业生涯的论文并且要写好他，有的人需要一天，不熟悉的人则需要三天以上。

记得刚刚开始做简历顾问的时候，我完成一份优质的简历需要满打满两个白天时间，要反复的研究、琢磨，还要卡看目标岗位，等到套路方法论和对职位领域行业领域非常熟悉后，也需要至少半天才能完成一份精品。

而如果你身居要职，年薪几十万上百万，写一份简历这种事情差不多花费你几天那么就相当于你要在简历上投资几千块，那么不如找个顾问代劳。

3、对目标岗位需求无法把握

这个也是求职领域更为专业的领域问题，简历不是越多越好，也不是越高大上越好，而是合适最重要。就像找对象，一定要门当户对，而怎么去审视、挖掘岗位的核心要求，这个对于一般职业人来说太难，找个顾问来解决就很容易了。

代投简历的作用就是将简历直接委托顾问，顾问会根据我们的需求去挑选公司。我上个月刚用过猎聘的代投简历，不需要每天耗费精力去查看招聘信息了，只需要等待公司邀约面试就行了，这项服务是真的省心。