心脏病可以拒绝周末加班 员工拒绝加班算旷工吗
根据《劳动法》第四十一条、第四十二条规定,排除第四十二条规定的情形,用人单位安排加班应当与工会和劳动者协商,征得劳动者同意,且每天加班时间不得超过3小时,每月不得超过36小时,并依法支付加班工资或安排补休.劳动者有权拒绝加班,知会主管或者安排加班的管理人员即可.
心脏病是否可以上夜班在法律上没有明确的规定,是需要按照医生的遗嘱进行的,如果不存在上夜班的禁忌是可以按照值夜班的.根据《女职工劳动保护特别规定》 第六条.
节假日加班过度劳累导致心脏病发作是否算工伤不是工伤.但是,其中工作时间和工作岗位突发心脏病死亡的,或者经抢救无效在48小时之内死亡的,视同工伤,享受工伤死亡待遇;其他情形,按因病办理.依据 《工伤保险条例》第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
最近公司很忙,我得了心肌炎还能天天加班吗?还是不要加班了,累到容易使你加重病情的,如果能休息一阵就休息一阵,如果不能休息就找些比较轻松一点的工作,和工作相比还是健康比较重要,治疗心肌炎可以吃点纯绿色制剂的中药心肌炎康复汤,治疗心肌炎效果好,安全,没副作用.
有心脏病的人还能熬夜加班吗?心脏病人怎么还能熬夜加班呢,要自己珍惜自己的生命,小心猝死啊.如果平常工作生活比较累,可以买个家用心电仪在家自己检测,如此病情有什么起伏都可以马上看出来,特特牌的心电仪很不错,还带智能分析,是和百度合作的大品牌,你可以考虑一下.
经常熬夜是否会加重心脏病会啊,经常熬夜本质上是让身体各个机能超长加班,会消耗肌体的养分和水分;如果让你天天加班,你也受不了的吗.而且,为了让其他各个器官能延长“工作”,心脏就要更卖力得“工作”,所以心脏就会“更累”,导致的结果就是心脏会病,出现心肌梗,心绞痛等心血管疾病了.还有一点事,我们熬夜时,经常不注意补水,这也会加剧心脏负担的.希望可以帮到你哦.
生病期间可以拒绝加班吗完全可以.
我单位有一职工以自己有心脏病为由长期不上班,我单位想与其解除劳动可以.没有请假手续的,按旷工予以开除;有手续的,按劳动合同法第四十条解除合同.
劳动法中4种不能拒绝的加班,看看以下情况是否属此规定中,并帮助解释以下,谢谢!拒绝加班没有后果,就是公司会觉得你工作态度不积极而已 劳动法第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班.已经明确规定,必须是自愿的
因长期加班得了高血压,心脏病公司是否可以赔偿高血压心脏病,不是长期加班引起的,你这么说有些牵强.希望你换个思路,生活上注意,比方饮食.如果因为有高血压,心脏病,不能再加班,可以跟领导提出,换岗位.