遴选笔试成绩好，面试有那么重要吗? 河南省直遴选面试名单
遴选考试要是笔试过了有进行面试的吗
您好，中公教育为您服务。
考试包括笔试和面试。
（一）笔试
笔试工作由省委组织部、省公务员局统一组织。
1．笔试内容：侧重于测试政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质，满分为100分。
2．笔试时间：2015年8月24日（星期一）上午8:30-11:30。
3．笔试地点：设在福州市，考场地点详见准考证。报考者须同时持本人身份证和准考证参加笔试。
4．笔试成绩合格线由省公务员主管部门统一划定。报考者可在2015年9月11日后登录福建省公务员公开遴选网查看相关通知。
（二）面试
1．确定面试人选。各遴选机关在笔试成绩达到笔试合格线的人选中，按照每个职位遴选计划数的3倍，从高分到低分依次确定面试人选；若不足3倍的，按实际上线人数确定面试人选。
面试人选自行放弃面试的，应于面试前两天下午6︰00前由各遴选机关确认，并及时报省公务员主管部门备案。因面试人选放弃面试资格，造成面试人数未达到规定比例的，经省公务员主管部门批准，可在报考该职位且笔试成绩达到笔试合格线的报考者中，从高分到低分依次确定递补面试人选。
2．面试时间和地点。面试时间为2015年10月中旬，地点设在福州市。面试人选名单和面试的具体时间及地点，将在福建省公务员公开遴选网公布，届时报考者可查看相关公告，各遴选机关也会另行电话通知面试人选。
3．资格复审。面试前，各遴选机关负责对面试人选进行资格复审。复审材料包括本人身份证原件、《2015年度福建省省级机关公开遴选公务员报名推荐表》（简称《报名推荐表》）原件、学历学位证书原件等。资格复审不合格者，取消面试资格，依次递补符合条件者参加面试。
面试人选应登录福建省公务员公开遴选网下载并打印《报名推荐表》，根据《<报名推荐表>填写说明及要求》如实规范填写后，并按干部管理权限提交任免机关（单位）组织人事部门审核盖章后，于面试前送到（或通过快递等渠道送达）各遴选机关组织人事部门（原件及复印件各1份）。
4．面试组织。面试工作由各遴选机关根据职位设置要求提出实施意见，经省公务员主管部门审定后，在省公务员主管部门统一规定的时间内组织实施。
面试重点测试综合素质、业务水平及其它能力，满分为100分。每个面试考场由7名考官组成面试考官小组，考生的面试成绩为7名考官所评分数去掉一个最高分和一个最低分后的算术平均值。
更多遴选考试信息请关注福建公选网
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
经历过遴选面试的同学们，请问面试分差大吗
遴选考生应该都知道，针对一般的遴选考试，笔试和面试时间相隔很近，所以考生刚体验到笔试的喜悦后，立马就投入了面试的准备阶段，或者更早（凡事预则立嘛）。如果说笔试还存在着一定的运气成分，那么面试真正到了“验明真身”的时候了。
比如每年中央遴选，因为面试发挥不佳而高分落榜的，和面试发挥出色而成功逆袭的，构成了一幅遗憾和欣喜协奏曲。每一个进入面试的考生，走到这一步都付出了艰辛的努力，自然都有着顺利通关的强烈愿望，但是越渴望，心态就越难调整，结果可能适得其反，所以拥有一个好心态，是迎接面试的重中之重。
对于招人单位来说，除了官方明确的用人标准，自己也会有一个用人的条件和倾向。所谓知己知彼、百战不殆，我们了解了招人单位的条件和倾向，对于提高面试效果有非常大的好处，这也算是应对面试的供给侧结构性改革吧！
做好做到如下几点：1.头脑清晰；2.形象气质佳；3.踏实本分；4.资历背景好；面试是一个把自己推销出去，让别人认可、接纳的过程。试想，考官们坐在那里一整天，听了好几十个人给出的生硬回答，已经心生烦躁了。这时候突然出现一个能够跟他们沟通对话、联络情感的活生生的“人”，感觉肯定不一样。因此，我们一定要了解自己，同时要揣摩考官的关注和需求，在面试中与考官进行平等的、充分的、真诚的沟通，这样才能达到较好的面试效果。当然，这一切的前提都是必须调整好自己的心态，一方面是相信自己、相信考官、相信实力，另一方面就是在面试前进行一些必要的练习，比如进行模拟训练、呼吸练习、对重点问题进行充分准备等等。
求职招聘的时候，笔试成绩很重要吗？
展开全部
很重要
既然设立了笔试这一项目，就说明题主正在面试的职位，需要通过笔试来验证题主的某项重要的技能是否满足职位要求。
用人单位设立笔试环节就是因为这项能力很重要，而且需要通过笔试成绩才能看出来。
关于笔试内容，题主可以通过搜索引擎进行搜索，会有很多笔试题目。
建议题主面试前多做些题目，有备而去，当打胜仗（话说笔试题目很可能实在网上抄的，或者有人传到网上）
最后祝题主旗开得胜
公务员遴选面试如何准备?
在结构化面试考试中，综合分析题目一直是考试的重中之重。考生对于社会现来象类综合分析的学习源和理解较为容易，但政策理解类题目往往学起来较为吃力，理解不够透彻。
答好这类题目，审题很关键。在审题过程中要明确政策出台的目的2113和采取的具体手段。在分析过程中围绕目的和手段这两大因素进行解答，就不会出5261错。具体来说，在作答中要按照以下思路进行作答：
1. 概括政策出台的目的，对手段进行评价。
2. 分析政策出台的背景，以及政策手段的积极意义。4102
3. 若政策有不足，要明确政策的不足之处。
4. 提出相应对策，使得政策更加1653完善或者让政策更好的落实。