如何成为职场上的高手？ 职场传奇陈远李莲方真真
如何成为一个职场高手
在职场如何人际交往是一件工作外的大事，拥有比较好的人际关系对于工作生活都是一件有利的事，但是并非每个人的性格都是外向型而且善于交际，内向的人怎样才能拓展自己的人际关系呢?其实也可以有方法，学会利用自己的缺点，把劣势变成优势，让你也成为职场交际的高手。 首先，要接受自己的内向性格。内向者谨慎、稳重、城府较深，往往做事可靠，亦容易被别人所认可。所以，性格内向者首先要接受自己，认识自己性格上的优势，在生活、工作中用己所长。 其次，要把别人对你的支配看成是信任，乐意地接受、乐意地做。经常被人支配、安排多做事，你不要把它看成是“人善被人欺”，而要认识到这是别人对你的信任，这样心里就乐意了。 人是累不死的，只会怄死、气死，心里乐意了，不怄气了，高兴地接受别人的支配，人际关系也就好了。所以，外向者善用嘴巴和言语交际，内向者则要善用手和行动交际，同样能有顺利和成功的人生。 最后，在人际交往中学会倾听和赞同。在人际交往中，能认真听别人说话，对别人的正确意见表示赞同，对别人的长处和做出的成绩给予肯定的人，不管你是内向还是外向的人，都是受欢迎的人。因此，性格内向者只要学会听、学会说“行、好、可以……”等肯定性词语，再加上一双勤快能干的手，就能敲开人际关系的大门，还能交到知己的朋友。 办公室的交流技巧 不要人云亦云，要学会发出自己的声音 老板赏识那些有自己头脑和主见的职员。如果你经常只是别人说什么你也说什么的话，那么你在办公室里就很容易被忽视了，你在办公室里的地位也不会很高。有自己的头脑，不管你在公司的职位如何，你都应该发出自己的声音，应该敢于说出自己的想法。 有话好好说，切忌把与人交谈当成辩论比赛 在办公室里与人相处要友善，说话态度要和气，即使是有了一定的级别，也不能用命令的口吻与别人说话。虽然有时候，大家的意见不能够统一，但是有意见可以保留，对于那些原则性并不很强的问题，没有必要争得你死我活。如果一味好辩逞强，会让同事们敬而远之。 不要在办公室里当众炫耀自己 如果自己的专业技术很过硬，如果老板非常赏识你，这些就能够成为你炫耀的资本了吗?再有能耐，在职场生涯中也应该小心谨慎，强中自有强中手，
怎样是职场高手
Part A 人际哲学
1、永远不要比你的上司更出色。把自己的天才全部暴露出来，往往会带来相反的结果，你的老板会觉得恐惧和不安。让他显得更聪明一点，只有那样你才会得到更多的东西。
2、朋友不轻信，敌人可利用朋友可能会很快背叛你。就算他们不背叛你，他们也很有可能在朋友的名义下，变得骄纵和控制欲极强。相反，如果你雇用了以前的敌人，他们会做得更多，会变得比你的朋友更可靠。实际上，你其实更应该害怕你的朋友，而不是敌人。如果你很不幸没有敌人，那就想办法弄出几个来。
3、让别人陷入悬空般的恐惧感，营造不可预测的气氛。人们天生有一种去永无终止地了解和熟悉别人行为的习惯，当他们可以预测你的行为时，他们觉得可以控制局面。把这一切都推翻，故意让形势不可预测。做一些前后不一致的事，或者看起来没什么目的的事，这会让他们不知所措。他们会绞尽脑汁去了解你的意图。当这一点推向极致时，就可以用来威胁和恐吓。
4、明白你在跟谁打交道，别冒犯不该冒犯的人。在这个世界上有很多种人，你不能保证每个人对你的策略都有相同的反应。当有些人被欺骗和被人用巧击败时，他们会用余生来寻求报复，他们是披着羊皮的狼。慎选你的猎物和敌人。不要冒犯错误的人。
5、运用人们对信仰的渴望，聚集崇拜者。人们总是不可救药地渴望信仰什么，给他们一个由头、一个新的忠诚，把所有这些渴望集中在一点。保持语句模糊，同时给他们全部的承诺。要突出热情，把合理的事情和清晰的思路掩盖掉。给你的新弟子一个宗教仪式去表演，让他从你的行为中产生恐惧。在缺少有组织的信仰和强大的动机下，你的新信仰会给你带来不可言喻的权力。
6、为免费午餐买单。谁发出邀请，谁就是危险人物。在大多数情况下免费午餐的背后不是一个诡计就是一份暗藏的义务，只有有价值的东西才值得付出。通过付出，你必须清楚感恩、内疚和欺骗之间的区别。另外，你得舍得花钱。大方一些，使钱循环往复。这是因为慷慨不仅象征权力，同时也能吸引权力。
7、成为出色的马屁精。这个世界上，在权力和政治斗争的周围，一个完美的马屁精总能茁壮成长。他是含蓄艺术的大师，在不坦率的优美的表演中，他对当权的谄媚宣布了他比别人有更多的权力。学习并运用马屁精的法则，将使你在权力场前途无量。
8、鼓吹变革的迫切性，但永远也不要一下子改变太多。每个人都知道从理论上来说变革是非常有必要的，但是在日常生活中，人们都是习惯动物。太多的改变是一种破坏，会令人心生厌恶。如果你要建立新的秩序，请尽量表现出对以前行事方式的尊敬。如果必须要进行变革，那么尽量让它看上去更像是一个在过去基础上进行的缓和发展。
9、不要显得太过完美。表现得比其他人来得优秀，这固然危险，但是最危险的事其实是表现得像个完人。没有错误，没有弱点。嫉妒会生出很多沉默的敌人。比较聪明的办法是偶尔犯点小错，暴露出一些无害的缺陷。这样一来，可以消除嫉妒，同时让你变得更人性化更可以接近。在这个世界上，只有上帝和死神可以完美无缺，而不必担心嫉妒的冷箭。
Part B 自我提升
1、呵护你的名誉，这是一辈子的事，它太重要了名誉是权力的基石。名誉可以让你不战而胜，所以要警惕潜在威胁消灭一切威胁于未然之中。与此同时，给你敌人的名誉开几个洞，然后你就可以躲在旁边欣赏公众审判了。
2、倾其所有求得关注。任何事情的评价都只是表面上的，看不到的什么也不是。永远不要让你自己在人群里丢失，被人遗忘。站出来!变得与众不同，付出一切代价。让你自己成为焦点，要比他们更有型、更多彩、更神秘。
3、别弄脏双手。你要看起来像端庄和效率的典范，你的双手不能沾染上任何错误和肮脏的事件。保持完美无瑕的表面，让别人做你的爪牙或背黑锅，把自己隐藏起来。
4、发现自己软肋。每个人都有弱点，那就好像是堤坝上的一道裂缝。通常，弱点会是一种难以控制的感情，或者需要、或者不安的感觉，它也可以是一种隐秘的快乐。无论是哪一种，一旦被发现了，它就是你的利器。
5、精通时间的艺术。永远别显得很匆忙——这等于在告诉人们你没法很好地管理时间还有你自己。如果想让事情顺利一些，就要变得更耐心一点。要懂得抓住时机，适时而动，洞察时代精神，顺势而上。
6、想你所想，做人所做。别做惊世骇俗的事情，别去挑战传统，别过分地标新立异，那样只会被看成异端分子，人们会认为你在出风头。更糟糕的是，他们会觉得你在轻视他们。总有那么一天，他们会找到一个办法来惩罚你的“傲慢”。行为处事尽量和别人一样，这是安全的做法。至于那些大胆新奇的点子，和那些能确保能欣赏它们的朋友分享吧，他们不会出卖你。
7、制定无形计划书。画一张表，制定一份谁都可以看见的计划，等于把自己暴露于对手的枪口下。与其制定一份可以让人抓住把柄的计划，不如让自己处于更机动更灵活的状态。要知道世事无绝对，没有一件事情一条规律是不变的。最安全的方法就是顺其自然。
Part C 应付对手
1、用选择的坦诚和慷慨去解除猎物的武装。一个真挚坦率的行为可以掩饰许多不诚实的行为，即使面对最多疑的人，你也可以用打开心扉的坦诚姿态来卸下他的戒备。掩盖一旦你选择后的坦诚将他们的戒备开了个洞，你就可以随心所欲地陷害和操纵他们了。应时的礼物——类似特洛伊木马——也可以达到同样的目的。
2、用缺席来增添尊贵。太多的巡回出席会让你掉价的。如果你被人们更多机会地看到和听到，你就显得更普通。如果你已经在一个队伍中建立了自己的地位，暂时退出一下，这会让你成为人们谈论的话题，而且获得更多的尊重。你必须学会在什么时候应该离开，从畏惧中增加你的价值。
3、扮猪吃猪。没有人喜欢比别人更傻，做个陷阱，让你的猎物觉得自己很聪明，不仅仅是聪明，而且是比你更聪明。如果你让他相信了这点，他就不再怀疑你有隐藏的动机。
4、使用投降策略，通过交出权力转移弱点。如果你是个弱者，不要为荣誉而战，选择投降。投降可以给你时间恢复，给你时间去烦扰和激怒征服者，并且可以等待他的权力变弱。不要让他有和你战斗并击败你的快感，先投降。用你的厚颜无耻激怒、扰乱他。让投降成为获得权力的武器。
5、给出有限的选项，让他们打出你要的牌。让他们做选择——这是世上最巧妙的诡计之一。表面上看，一切都在他们的控制中，是的，选择由他们做出，可是，选择范围却是你给的。无论他们选择什么，都是你要的结果。事实上，他们没得选，你把他们推入两难的境地。哪一个都能使得他们头破血流，而他们所能选择的就是“哪一个不是那么糟糕”。
6、看不起所有你没有的东西：无视是对它们最好的报复。本来只是个小问题，可是当你理会它后，它会变得越来越重要和难缠。你越关注你的敌人，你就使他变得越强大。很多的时候，最好的解决办法就是让它去。如果有什么东西是你想要可是却没有的话，那就尽量地看轻它。你看上去对它越没有兴趣，你就显得越有优越感。
7、擒贼先擒王。追根溯源，麻烦总是出自这些人身上——挑拨是非的人，傲慢自大的家伙，不讲信誉的人。如果你接纳他们，其他人很快会受到他们影响。别等到麻烦翻倍，别忽视它们的存在。这些人统统都是不可救药的，你应该隔离或者驱逐他们，只有这样才能消除他们给周围人带来的负面影响。
8、镜像原理。镜子成像反映的是事物的原貌，但同时也可以用它来实施诡计：当你像镜子里的影像一样模仿你的对手，做他们所做的，他们会感到困惑。你利用镜像原理嘲笑作弄你的对手，激怒他们，给他们一种心理上的暗示，就好像你在分享他们的利益。通过镜像原理，你可以好好地教训他们一顿。很少人能抵抗这种诱惑。
如何成为职场高手？
职场如人生,错综复杂,没有固定的规律可寻;职场如战场,刀光剑影,稍不留神就会败走麦城。因此,职场人士需要有职场智慧,才能在激烈的职场竞争中游刃有余。该书从职场故事入手,结合人生的哲理与感悟,像一位资深专家为你拨开迷雾,指点迷津,让你学会勇敢面对困难,全副武装应对挑战,成为纵横职场的英才。
有三个人要被关进监狱三年,监狱长允许每人提一个要求。结果美国人要一箱雪茄,法国人要一个美丽的女子,犹太人要了一台可与外界联系的电话。三年后,美国人大叫着“给我打火机”冲出监狱,原来他忘了要打火机,根本无法享受雪茄;法国人领着那位女子和三个孩子出狱,发愁如何养活这一大家子的人;犹太人最后出来,他对监狱长说:“这三年我每天都与外界联系,我的生意不仅没停,反而增长200%,为了表示感谢,我送你一辆卡迪拉克!”
职场忠告:选定正确的目标
职场中许多时候都需要选择,什么样的选择就会有什么样的结果,选择的方向直接关系事业的成败和人生价值的实现。在选择中,需要提高自己的判断能力,运用智慧的眼光,进行分析比较,全面考虑后再作出决断。任何选择都要从实际出发,要避免优柔寡断,好高骛远,盲目跟风。
职场智慧
■关键时要敢于冒险
任何时候都不要失去梦想,那是前进的动力源泉。有了梦想,同时还需要有实现梦想的勇气,关键时候要敢于冒险。俗话说,无限风光在险峰。在职场中,有时往往机会与挑战并存,如果犹豫不决,瞻前顾后,往往会错失良机。拥有梦想并加以艰苦的工作、不断的努力,梦想才能实现。
■不要急于崭露头角
在新的办公环境,怎样显示自己的能力,何时显示自己的能力,显示哪一方面的能力,都很有讲究。一般来说,到一个新环境,不要急于崭露头角,而应该在职责范围内表现自己的工作能力;尽量寻找别人没做过的工作,如果不得不进入别人的工作范围,先取得上司的支持,再与负责此事的人打招呼;要不耻下问,向有经验的人虚心求教;留一些时间细心观察,不要一开始就让别人对你一眼见底;此外还要记住,把自己的点滴进步归功于他人而不是自己。
■到什么庙拜什么神
顺着上司的思路走,是职场生存的诀窍之一。每位上司都有独特的性格和处事方式,对待下属也有不同要求。例如,工作责任感强的上司,不会喜欢作风轻浮的下属;而性格内向的上司,不会喜欢大大咧咧、夸夸其谈的下属。在工作中,应该悉心体察上司的品性,并因地制宜,采取相应的方法和应对措施,有时候能事半功倍。
职场中如何由新手变成高手
26招教你咋由菜鸟变职场高手
第1招：注意自己的形象。第一印象良好，即使以后有表现不够好的地方，别人也会对你宽容一些；第一印象糟糕，即使后来做得再漂亮，别人对你的评价也不会太高。
第2招：做个有心人。比如主动为上司或其他同事做些辅助性工作，比如打印材料、填写表格等。这样做不但能得到赏识，还可从中掌握公司的业务情况和工作流程。你别小看这些努力，它会帮助你迅速得到大家的帮助和认同。
第3招：手上拿个东西。手拿文件的人看起来像要去开会，手拿报纸的人则好像要上厕所，而两手空空的人则会被以为要外出。所以若离开座位，便要有文件在手。有需要的话，拿些文件回家，上司一定以为你是一个以公司为重，不惜用私人时间处理公事的好员工。
第4招：嘴巴莫偷懒。要在最短的时间内记住每个同事的名字、职务。
第5招：保持办公桌整洁，把电脑书、业务书和文件夹整齐地摆放在桌上，若办公桌上什么也没有，反而会令人误会你工作不够勤奋。样样东西都井井有条，大家一定会认为你在其他方面也一样是有条理的。
第6招：不要在电脑上打游戏或聊天，即便休息时间，也不要浏览那些***站。设置电脑屏保也有讲究，不要使用性感图片或明星，可以有意地设置具激励作用的座右铭。
第7招：打印纸的反面要再行利用，如果用过一面的纸不便于再用作打印或复印，可以简单装订起来作草稿纸，不要随意废弃。这种节省办公成本的做法，往往会得到老板赞赏。
第8招：一次性纸杯往往只供客人使用，职员则用自己的水杯。作为新人，一定要注意这样的小细节，不要图省事总拿一次性纸杯喝水。
第9招：有客人来访，尽量不要领入工作区，一般请至专门的接待室或会议室。如果是私人朋友来访，最好在休息时间接待，并且时间尽可能短。
第10招：每个公司都有自己的发展史和企业精神，多翻阅公司的一些材料，尽快了解公司文化，多观察会使你少犯错误，少出纰漏。
第11招：如果不是特别紧急的电邮，在早上七点和晚上八点以后发吧，收信人一定对你的敬业精神和工作“拼劲”留下深刻的印象。
第12招：“小事不愿干，大事干不了”，是刚参加工作的大学生最容易犯的毛病。眼高手低会使你成为志大才疏式的人，要举轻若重、一丝不苟地做好每一件“小事”，为以后做“大事”积累资源。
第13招：职场的人际关系复杂，要多看、多听、多干、少说，分析其中的“潜规则”，“入乡随俗”，不要随便“越轨”。
第14招：不要参与办公室里的是是非非，不要混入任何“办公室帮派”，在各种利益**中超脱一点，不要议论和公司有关的任何事情，满意也好，不满意也好，都不要去议论，你只需要把自己应该做的那份工作做好。
第15招：不要把自己的私事带进办公室，必要的时候告诉亲戚朋友，让他们尽量不要在上班时间把私人电话打进办公室。尤其要切记办公电话仅用于公务，不可随意聊天或处理私人事务，尤其是谈情说爱。
第16招：遇到不懂的问题要多请教，不要不懂装懂。
第17招：经常找机会与上司沟通。工作报告要简明扼要，直接告诉上司重点；精准掌控汇报时间，上司的时间也很宝贵；与沟通时也一定要站在他的立场想，并且让他知道。
第18招：老板在加薪或提拔时，往往不是因为你本职工作做得好，也不是因你过去的成就，而是觉得你对他的未来有所帮助。一句话，要靠自己的打拼和专业特长，成为公司不可缺少的人，这至关重要。
第19招：贵人不一定身居高位，只要他们在经验、专长、知识、技能等方面比你略胜一筹，能在物质上给予、或提供机会、或启迪思想，或言传身教。有了贵人提携，一来容易脱颖而出，二则缩短成功的时间，三是不慎办砸了事能有所庇护。
第20招：古代信使如连续报来前线战败的消息，就有砍头的危险。因此，在老板面前切记四个字：“不讲困难”。老板要比员工承受更大的压力，报告坏消息，会使他的情绪更糟，还很有可能留下“添乱、出难题、工作能力差”的负面印象。
第21招：大多数老板认为，“牢骚族”与“抱怨族”不仅惹是生非，而且打击团体工作士气。为此，当你牢骚满腹时，不妨看一看老板定律：一、老板永远是对的；二、当老板不对时，请参照第一条。
第22招：做个“有声音的人”，才能引起老板的注意。别不好意思宣扬自己的成绩，书面报告不忘签上自己的名字。会议发言是展现能力和才华的大好时机。
第23招：上班早来十分钟，下班迟走十分钟，尽量不要比你的上司早下班。不要随便请假，或尽可能少请。
第24招：遇到学习、培训的机会要主动争取，多接受各种训练，提高自己的工作能力。
第25招：新人处事冲动，易得罪人，因此，处理任何事都要三思而后行。
第26招：问清楚工作目标，避免重复做工，借助现有的工具与资源，提高工作效率。