准聘制是啥意思，待遇如何？

准备去中海油应聘,请问什么是社聘制,待遇和正式员工有什么区别?

现在中海油是这样的:进去的都是和人力资源签的合同,社聘和统招的区别就是:进去之后,因为工种不一样,工资也就是差个几百,第一年都是实习,第2年都会转正,3到5年后定岗转为雇员(因为中海油监督一下都是雇员制,监督,总监以上都是和分公司签合同),中海油(基地)能源差的很多,因为这家不上市,现在基本上的大学生都是和中海油各地分公司人力资源签的合同(不排除你家有关系,而且关系很硬,直接进机关的),中海油(基地)能源天津人力资源比中海油天津分公司人力资源要差的多,区别就是一个上市一个不上市.还有不明白的直接留言!

社聘直聘制是啥意思

直聘制:大多符合聘用方条件和要求而不需要面试就能进行工作的一种招聘方式.少数正式员工的招聘一般都是经过面向社会或某一人群选拔考试或者人才引进方式,这是要和企业直接签合同的;另一种是派遣制,劳务派遣员工的招聘有几种,一种是公司企业自己招聘,但是签合同的时候会委托一家劳务派遣公司来签定劳动合同,单独进行财务支出管理.另一种是用人单位将一些非核心员工即最基层的员工,由劳务派遣公司直接招聘,直接派到单位工作就行.总体来说派遣制员工存在地位、收入、福利不能同工同酬的现象.

聘用制法院书记员是什么编制?什么待遇?

有两种,一种是公务员制,可以升为法官的.另一种是合同聘任制,是编外人员,不能升为法官.不享有公务员的福利待遇.

社聘制是个什么概念?

社聘制是以合同的形式确定事业单位与职工基本人事关系的一种用人制度,即事业单位工作人员在本单位的身份属性通过与单位签订聘用合同确定.事业单位传统的用人制度是职工一旦被调入或分配到其单位,就终身成为该单位的职工.聘用制就是要将传统的用人制度改革成为合同契约式的用人制度;聘任制是事业单位内部具体工作岗位的管理制度,是相对委任制而言的.受聘人拟任工作岗位或职务一般通过竞争取得,确定的形式可以签定聘任合同,也可以签订聘约,或颁发聘书,也可以签订目标责任书.在事业单位人事制度改革中,对某一职工既要通过聘用制确定基本人事关系,又要通过聘任明确具体岗位职务.

参照事业单位工作人员待遇实行聘用制管理是什么意思,有编制吗?

参照事业单位工作人员待遇实行聘用制管理是实行聘用制,参照事业单位管理,有编制.1、“纳入全额事业编制,实行聘用制管理”意思就是考入以后使用全额拨款事业编制,人员实行聘用制.2、以前象这种全额拨款事业单位和铁饭碗无异.近年来事业单位开始推行聘用制,新进人员一律签订聘用制合同.3、有编制的聘用人员和没有编制的聘用人员完全2个概念,有编制的签订聘用制合同完全是个手续,一般不会失业.没编制的就是临时工,干的活最重,出事背黑锅.4、目前正在推行事业单位分类改革,报考请谨慎选择事业单位类型.

事业单位人聘和外聘是什么意思

编制外人员就是合同工,俗称临时工.事业单位主要指医院和学校.所有公务员都有编制,大部分医生和老师有编制;80年代以前的工人也有编制,现在的国企领导都是政府指派,也有编制.拓展:有编制和无编制有很大区别:有编制的福利远远优于无编制的,有编制的不用担心失业;过去有编制的工人下岗了有工龄买断补偿,现在的工人因工厂倒闭后离职不叫下岗叫失业,只有少的可怜的失业保险赔偿.

企聘制,雇员制,企劳制,社聘制都有什么区别?

编制人员和非编制人员,而且这两种人员都是聘用制的.不存在什么“固定工(其次. 聘用制是以合同的形式确定事业单位与职工基本人事关系的一种用人制度,即事业单.

请问“内聘人员”是什么意思啊,有编制吗?属于什么级别?谢谢,在

内聘人员无编制待遇,本局自招的内部专业技术人员,若要享受编制待遇还得组织和人社部门通过和批准.既然是内部招聘,即无正式公职,一般无晋升空间,谈不上什么干部级别.但在职称评定、工龄计算等方面还是行得通的.至于参照局属事业单位人员待遇执行,有保险和工资什么的,呵呵~是去是留,就看你的价值观如何判断和选择了!

合同制,派遣制,预聘制,备案制有什么区别,哪些是有编制的?

派遣就是临时工,说白了就跟买菜对缝一样,遇到纠纷派遣公司和用人单位两边推诿,最终受害的只有你.请慎重选择派遣!

高校预聘制有编制吗

高校预聘制没有正式编制高校的正式编制是事业单位,正式编制聘任就是进入事业单位编制.还有是非事业编制的,比如劳务派遣的,或者临时工就不属于.