在工厂干活没有交保险离职的话没有按照他们规的时间他们不给结算工资怎么办？

我在一个厂上班也没签合同,也没买保险,工资也不算劳动法,现在

除了申请书外,因为没有合同,你要准备厂牌工衣工资单.如果工资打卡里,那它给你发工资的转帐记录也是证据.还有同事证言!证明你曾经在那工作过.如果是无故炒你,还需支付一个月的补偿金.如果是正常离职,那么只有欠发的工资,当然你也可以要求补交社保.

如果我自行离职他们不结算我的工资.那该怎么办呀?

那你是违约 不结算工资是应该的 但是你可以和你上司私下沟通 让他帮你瞒一下

辞职到期工厂说没钱不给于结算工资怎么办

1、劳动合同法第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续. 1、按劳动部颁布的《工资支付暂行规定》第九条规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资. 2、如果单位不支付工资,可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查,并责令纠正;如果还不行可以直接到劳动行政部门申请劳动仲裁,维护你的合法权益.

.没有签合同,也没交纳保险,现在我要离职可老板不让走不给结工资

申请仲裁,要求未签订合同的双倍工资,社会保险,经济补偿金.

在工厂 不开支不给批辞职走就不给钱劳动局不管我该怎么办

到劳动局投诉,实在不行到信访办反应!

没签合同,也没交保险,我辞职了 不给工资怎么办

只要能证明确实在上班就行.不签合同的有权要求发放双倍工资,工资标准不明确的根据同工同酬谢的原则确定工资,有权通过向劳动行政机关申请要求用人单位补缴社会保险.由于用人单位不签合同也不缴纳保险,你随时可以解除劳动关系领取经济补偿金.以上权利的实现是通过向劳动仲裁解决.

离职后,公司不给我结算工资,我该怎么办?

1、根据《劳动合同法》50条第二款劳动者应当按照双方约定,办理工作交接.即使劳动合同没有约定,基于公平原则也应该办好工作交接.但是如果是单位故意拖延不接受,那是单位的责任.2、拖欠的工资,包括奖金,是可以拿回来的.3、途径:一、与公司协商解决;二、劳动仲裁.

如果我没有按照公司的规章制度走就离职的话公司有没有权利把我上个

如果当事人没有按照公司的规章制度走就离职的话,公司没有权利把当事人上个月的工资全部扣掉,但是公司如果因为当事人自离造成损失,可以要求当事人赔偿.而当事.

1、员工未按照规定,提前申请离职,工资如何结算,企业有权不发工

没有权利不发工资,工资支付应当截止到员工停止工作前一天,之前包括的节日期间不应当扣工资,但是如果未按照劳动合同法规定离职的,因为员工离开而产生的损失,员工要承担赔偿责任.所以这里应该要两分来说.1、离职要发工资,那是员工的劳动所得2、劳动者没有任何依据违法解除劳动合同,用人单位可依据第九十条的规定,给单位造成损失的要承担赔偿责任.

请问下在工厂里上班,办自动离职手续还没结账的工资能否拿到.

你需要提前通知人力资源部,最好是以书面形式打一份离职报告上交人事部,经比准后方可离职,工资如果没有什么特殊情况,(比如损坏公司办公用品,或旷工之类)可以正常发放.