辞职档案怎么处理 辞职档案一直放在国企

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工作辞职了档案处理方式是: 一、辞职的那家单位将你的档案是委托在人才市场保管的,我们要做的是那这次只证明到人才市场去把你的档案由委托报关转为个人委托保管. 二、换了公司之后,拿着和新的公司的签订的劳.

个人资料公司还是会保留的,因为以便有事查阅.一般过3-5年,对于已经确实证明无用处的人事资料,公司会统一销毁.但是作为公司和人事人员,都必须有良好的职业.

辞职后马上有新的接收单位,可直接将档案、劳动关系、失业保险、养老保险和医疗保险关系全部转移到新的单位.如果没有新的接收单位,建议可先将档案存放在人才市场等能够托管档案的部门.《企业职工档案管理工作规定.

毕业生档案如果不处理,按照国家规定会打回原籍,根据所学专业不同,当地接收的单位也不同. 1、打回原籍指打回你的生源地,毕业生凭报到证及时到原籍就业主管部门(报到证已注明)报到,由原籍就业主管部门进行.

你的档案可以让人才市场代管,只是按时交纳代管费用就行了.具体你的社保和住房基金,有关方面已经出台了规定,可以办理异地结转.但是真正实行起来还有一定的时间,在这块未对接好之前,可以自己先交着,等待全国各.

带身份证去老家人才中心,要一张《调档函》,持函到原国企把档案转出来.国企要的帐号是你新单位的社保帐号,你如果找到工作单位,新单位会给你上一个新帐号并缴纳保险,若你没有单位,就把档案转到人才,并按规定在人才先自己缴纳(好像是一年)的社保,把人才给你缴纳社保的帐号告诉原国企,原单位缴纳的社保接续到人才中心你的帐号下面,这样也可连续记载你的缴费年限.若你目前无工作单位和收入来源,也不想缴纳档案管理费,.

回答 您好,亲,企业自己创建的员工档案,企业人事部门应保留两年备查,里面所有涉及证件原件的部分企业无权扣留,员工本人可以拿走(复印件未作规定). 依据《劳动合同法》第五十条规定:用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续. 劳动者应当按照双方约定,办理工作交接.用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交.

按照劳动合同法规定,劳动者按公司人事部规定办理离职手续后,公司就要给劳动者档案,劳动者拿到档案后,可以存放回户籍地人社局.

档案室不能放在个人手里的,不过现在管得很松,很多都是自己拿着. 辞职了仍然可以放在人才中心托管的,以个人名义托管,交钱就可以了.

和你毕业时一样,找到你现在在的那个城市的档案寄存点(有的是人事局,有的是教育局,有的是什么人才就业中心,我今年毕业时候的情况),然后把档案寄存进去就好,注意,自己不要打开,否则会有点麻烦!还有最好去寄存,因为,从法律上面来讲,我们这样的小民是不允许持有自己的档案的,呵呵!

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