兼职没有签合同被开除了 说第二天领工资 如果领不到工资怎么办？

与兼职单位未签订劳动合同又拿不到工资怎么办

与兼职单位未签订劳动合同‍又拿不到工资,应当搜集一些证明你与这个单位存在劳动关系的,比如工作牌、工资卡、考勤记录等任何一个即可申请劳动仲裁.一、公司没有与你签订书面的劳动合同,你可以要求公司支付其双倍工资.二、对于公司拖欠你的工资的行为,你可以依据劳动法第38条中的一条,以公司无故拖欠克扣工资为由而被迫辞职,并可以要求该公司支付经济补偿金.三、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第38、46、82条.

没签劳动合同被解雇还不发工资怎么办

1、未签合同超过一个月的,从第二个月开始,可以要求双倍工资的.2、用人单位单方解雇你的,你可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付经济补偿金的.

做临时工,没签合同,不做了,老板不给工资,怎么办?

如果我们在给老板做临时工时候,却并没有得当相应的报酬,我想只要手中握有相应的证据,就可以通过劳动仲裁的方式,拿回我们应得的酬劳.在我们的生活中,很多人.

兼职没有签合同可以拿工资吗

答:是可以拿到工资的,如果老板不给,可以申请劳动仲裁,而且还有学生作证. 兼职应该属于劳动合同法中的非全日制用工,此不属于劳动合同法规定的必须签订书面劳动合同的情形,是否签合同双方自愿!但如果能签订书面合同最好,相关规定如下:《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条 非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式.第六十九条 非全日制用工双方当事人可以订立口头协议.

我没有劳动合同,被辞退了,工资不节清怎么办

1、未签合同,你可以要求双倍工资.《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定:“ 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应.

没有签合同,在试用期间被辞退了,是否先领到工资后才签解除劳.

没签劳动合同便不存在试用期,建立劳动关系的第一日便为正式期员工.公司辞退员工须支付经济补偿金或赔偿金,同时须支付未签订书面劳动合同的双倍工资.在解除劳动关系的同时须一次性结算工资等.

没有签过合同,辞职了,工资拿不到,怎么办?

请问沈律师:如果要去劳动局仲裁,我们应该准备哪些东西呢?

去培训机构兼职老师,没签合同,工资拿不到怎么办?

找好证据,比如上下班签到考勤,同事的证词等,能证明你确实在那里上过班的一切.然后去劳动仲裁机构问问,即使没签合同,你也在那里上班了,也是形成事实的工作.

没签合同辞职或被辞退的工资怎么算

没签订劳动合同辞职或被辞退,工资应该结算到工作的最后1天.并且劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍.

没有合同 工资拿不到怎么办?

最简单有效的办法是找劳动监察大队投诉,劳动监察大队去调查之后,他们会对公司处以罚款,同时还会帮你讨回工资. 第一,你的工资能够得到. 第二,公司没有和你签劳动合同,公司会收到处罚.