用人部门跟人事说以后不要找这种人？

面试以后最终决定录用的是人事部门还是用人部门?

这样的公司 明显是在做广告骗人的,你怎末能信呢!?还在傻傻等待!我晕!告诉你. 说有什么经理助理职位啊 ,部门主管空缺,然后中介公司就把你的钱收了后 把你送.

找工作是不是人事联系就是不要人

你这个说法吧太概括了,一般公司招人,是人事先初步筛选,合适的再进一步面试.如有很多人应聘这个职位的话,肯定会约很多人一起去的.人事初步面试,最终是由用人单位的领导来决定的.

岗位不合适,现在公司再招心仪的岗位,我自荐后那个部门的同事.

现在岗位都是双向选择,既然你心仪的岗位部门需要你,又答应要你?那你就去那里.人事部门不让你去,你可以给他说不让我去,我就辞职走了.这样一定会成功的,祝你万事如意,心想事成.

面试之后,面试负责人说,人事部会和你联系,是什么意思?

你所讲的人事部是人力资源部.如果在集团有人力资源管理中心,那最大的是人力资源总监,人力资源总监上面是副总裁或者总裁.那对应的项目公司会有人力资源部,人力资源部最大的是人力资源经理,他的领导是项目总经理和人力资源总监,他的下属会有人力资源专员、助理等岗位.招聘是人力资源管理六大模块之一,要看招聘的是何种岗位,按照流程,一般组织面试活动的会是招聘专员,普通员工经过招聘专员面试后会给人力经理及业务部门经理复试,最后决定是否录用,中层员工要面试到人力资源总监,高层要面试到总裁.当然,这些都要看是在什么公司,都设了哪些部门及岗位吧.

用人部门面试完让人事到他办公室来+人事的回答

如果面试通过会正式通知你被录用,没通过面试也不会跟你闲聊,除非人事和你是异性看上你了.

面试:面试到今天已经一个月,每周打两次电话问人事部,他们回复.

作为一个人事从业者,我可以告诉你:这种情况一般就是没录用,录用的不需要你打电话,公司会很快和你沟通,落选的就不会和你联系.很少有公司面试1个月后都给不出结果的,不然这招聘效率太低公司领导都会发火的.建议你多去找其它的工作,多种选择,不要吊死在一棵树上.

面试之后,结果一直不出来.人事部的人说他们还在招人,说要等确.

以前面试遇到这种情况多了:1. 其实对你并不算满意,他们还想在物色更好的人,你只能算是预备,如果招不到合适的人可以考虑你;2. “等通知＂,一般是很多公司HR不好意思直接拒绝应聘者,而提出的一种委婉的说辞;3. 有一句求职俗语:等通知就是没通知;4. 如果公司有意向聘用你,态度一般会比较积极,会有意无意的表达出对你的欣赏. 感觉基本是没戏,鸡蛋不能摆在一个篮子里,以我前车之鉴提醒你哦! 如果你对该公司很满意的话,我建议你先工作起来再等消息,这样才不会有损失.

事业单位招人,是不是由用人单位说了算?

是由用人单位和它的上级主管部门说了算.

人事部说我看人准,就是不会用,我是部门主管,为什么这么说?难.

意思是..你看的人很准,比如很认真或者其他..你不会用..就等于大材小用之类的..你看好的人.他们说看人准.就等于他们也看好..是人你得会用才能发掘他的最大能力和价值..你不会用人..看来你得好好跟他们谈谈了

面试后人事让我下周一上班,后来又接到电话说还有第二轮面试.

别把问题想的太复杂了 我就是做行政人事的 相信自己 不要患得患失 帮你分析下可能性1有可能是招聘主管和人事之间没沟通好 2一轮面试是人事部的 第二轮面试是你要去工作的部门 (有两轮面试的多是这种)3是你有一个后来的竞争者(面对这种情况,千万别抱怨,或者表现出这个职位本来就是我的 你来捣乱 这种态度会给自己减分的)