签个啥样的合同就不怕老板不给工资了啊？

签了合同,但我要辞职,老板不给工资怎么办|?

办辞职期间,不要旷工,可以继续上班,如果不能上班,则办请假手续,不要让老板以旷工为由扣发工资,甚至追究你给公司造成的损失.在这样的前提下,你可以按劳动合同讨要自己的工资,如果没有劳动合同,也可以比照劳动合同的规定讨要自己的工资.

我和老板签了一年合同,我不想干了,可是老板不给工资我该怎么办

早劳动部门仲裁.

给别人开车需要签什么合同?就是怕到最后老板不承认,故意不给工资,得那.

你就签职工劳务合同,签了合同就有法律效力了!劳务双方都要严格遵守和执行,如任何一方违反劳务合同中的条款,就要按照劳动法规进行处理的!所以你就不用担心不给工资了!

上班签了合同以后,老板不发工资该怎么处理,对这方面不了解.

首先合同是否是劳动合同 我国劳动法明确规定,用人单位应当以货币形式按月支付给劳动者工资,不得克扣或者无故拖欠劳动者工资.劳动者可就拖欠工资事宜,依法向用工所在地劳动监察大队投诉处理,劳动监察大队是执法部门,如经调查,用人单位确实存在拖欠劳动者工资的违法事实,其有权责任用人单位立即予以支付;

如果老板拖欠工资,我和老板签了协议,我不要工资,直接走人没事吗,他的协.

协议也是合同,老板拖欠工资你可到当地劳动监察大队投诉,但是你直接走人,如果因你而给单位造成损失,单位有权要求你赔偿的.

签了劳动合同老板不发工资他会承担啥责任

你要提供你在老板处工作的的证据,比如签到表、同事作证、给老板干活记录等等.按照劳动法的规定,你不仅可以要到工资;从第二个月起还可以让老板支付双倍的工资.

签合同没了老板不给工资

拿合同去劳动局告他!

在没签合同的情况下,老板不给员工工资怎么办!

1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资. 2、依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令. 3、直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师),通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行. 4、按上述途径索取工资的同时,还可依据劳动合同法第八十五条的规定,要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金.

签了干不满一个月不给工资或第一个月不给工资的合同,可以主.

可以,这样的条款是违反法律的,是无效的.

没有签合同,老板不给工资了怎么办.

工作就要给工资,与是否签合同无关.不签合同,老板还要赔偿你,所以,你不用怕.好好跟老板协商,老板不给工资,就去申请劳动仲裁.